吴江社保代办要实缴吗-苏州代办社保

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简略信息一览：

• 1、社保缴费基数和实缴金额
• 2、公司社保不实缴违法吗怎么处理
• 3、实缴需要什么手续

社保缴费基数和实缴金额

1、社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

2、社会保险一般是按个人缴费11％计算（基本养老8％、基本医疗2％、失业1％），缴费基数4500元（4500x0.11=495）个人需要缴费495元。3000-495=2505元。在不发生其它费用（比如住房公积金）的情况下，实发2505元。

3、最高可达5%。每月的实缴金额可通过自动计算表格得出，相关函数已经设置好。此外，工资和年终奖的个税计算也***用阶梯式自动计算函数，确保计算的准确性。社保缴费基数是根据上一年度全市月平均工资确定的，即每月12183元，即一倍社保缴费基数。对于符合落户条件的人员，一倍社保缴费基数可以按照11396元执行。

公司社保不实缴违法吗怎么处理

1、企业未依法全额支付社会保障金属于违法行为。依据相关法规，生产经营单位自用工开始后的第30日便需向社保经办机构申请社保登记，并及时、足额地缴纳社会保险费用。如遇此类问题，员工可首先尝试与企业沟通，要求其补交。倘若协商无果，应向劳动监察部门反映，请求执法机关责令企业纠正。同时，也可向社会保险行政部门投诉举报，行政机关将勒令企业限期整改。

2、若遇此问题，建议首先尝试与公司进行沟通并督促其依法补缴。如协商无果，可向本地劳动监察部门投诉并举报，劳动监察部门将有权命令公司进行整改。当然，您亦可诉诸社保费征收机构，由该机构约束公司定期缴费或补充足额款项。若因此遭受经济损失，您还可申请劳动仲裁，要求公司承担相应赔偿责任。

3、员工能依法请求企业补充缴纳社保费用，或者寻求劳动监察部门的帮助，甚至发起劳动仲裁。如果对员工造成了损害，公司还要负担相应的赔偿责任。实际操作中，公司可能遭受行政处罚，如罚款等。同样，员工亦有权以这项理由提出辞职，并索取赔偿金。

4、企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

实缴需要什么手续

1、股东按照约定的出资方式，将资金转入公司指定的验资账户。如果是以非货币形式出资，如实物、知识产权等，需要进行评估作价，并办理相关的产权转移手续。财务登记 公司财务部门收到资金后，需进行相应的登记，明确资金性质为投资款或实收注册资本。验资 委托具有法定资格的验资机构对股东的出资进行审验，出具验资报告。

2、实缴资本需要以下手续：股东或投资人完成出资：按照公司章程或协议中约定的出资比例和期限，完成相应的出资。现金出资需将资金汇入公司的银行账户，并获得银行出具的出资证明。非现金出资需进行资产评估并办理过户手续，确保资产所有权转移到公司名下。

3、社保经办机构定期出具缴费凭证，确认收到社保费后，为参保人员办理相应的社保手续。

4、进行验资：由会计师事务所对存入账户的资金进行审验，出具验资报告。准备材料：准备公司章程、股东身份证明、出资协议、银行进账单、验资报告等材料；非货币出资还需额外的评估报告等。工商登记：持上述材料到工商行政管理部门申请注册资本金实缴登记，办理公司设立或变更登记手续，更新营业执照信息。

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