瑞安社保代缴推荐-浙江瑞安社保缴费单位和个人的比例

简略信息一览：

• 1、公司离职后,社保和公积金怎么办
• 2、瑞安市塘下社保养老保险缴费
• 3、用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

公司离职后,社保和公积金怎么办

离职后，社保和公积金需要分别进行处理。对于社保，可以通过社保转移或以灵活就业人员身份继续缴纳。对于公积金，可以进行转移或以个人名义继续缴纳。具体处理方式如下：社保处理方式 社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。

离职后，社保和公积金的处理方案主要有三种： 暂时停止缴纳： 这种方式会导致缴费年限中断，个人账户积累也会停止。 短期内可能影响不大，但若中断时间较长，可能对今后的社保待遇产生影响。 个人全额缴纳： 包括过去由企业缴纳的部分，确保社保不中断。

总结： 离职后，社保和公积金的处理方式主要是办理转出或销户提取手续。 社保可以委托公司代为办理，也可以自行前往社保局办理。 公积金需要前往公积金管理中心办理销户提取手续。 在办理前，请准备好相关证件，并咨询公司或相关部门的具体办理流程。

瑞安市塘下社保养老保险缴费

1、瑞安市塘下社保养老保险缴费的相关规定如下：缴费方式 户籍地参保：如果原参保地是瑞安市塘下镇（或瑞安市）的户籍地，可以申请自缴费。需要携带身份证、失业证、户口本、社保卡、银行存折到当地社保局个人缴费窗口申请办理。

2、塘下大酒店对面的塘川街进去，走过一个桥左拐，有一幢十几层的商住楼（临河花园），社保局就在临河花园的一二楼，在房管所旁边，仔细看下门口的挂牌就知道了，呵呵。

3、一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元。

用人单位把单位负责的社保部分随工资发放是否违法?

1、员工一定要收集企业缴费的扣款证据，然后到劳动局去投诉，社会保险是单位交一部分，职工自己交一部分的，扣工资的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务，你们单位一直不给你们交社保，你们可以要求单位补交社保。

2、公司员工不愿意购买社保，公司跟员工签订社保协议，将社保以工资形式发放给员工不合法。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3、可见，用人单位应当依照有关法律规定，负责缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第38条第1款第3项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除合同。

4、单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，可以向当地劳动监察部门举报。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

5、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此，如果将社保费以工资形式发给员工，如果员工出现工伤事故，单位将全额承担工伤保险待遇，这将会给公司造成几十万的经济损失。

关于瑞安社保代缴推荐，以及浙江瑞安社保缴费单位和个人的比例的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。