挂靠社保加金-挂靠单位加金

接下来为大家讲解挂靠社保加金，以及挂靠单位加金涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、领取失业金同时自己付养老保险,跟不领取失业金一直挂靠在单位...
• 2、灵活就业加金转街道托底加金时断交一个月怎么办
• 3、社保加金是不是工资

领取失业金同时自己付养老保险,跟不领取失业金一直挂靠在单位...

领取失业金期间，无法缴纳养老保险。社保状态与失业状态相互冲突，无法同时存在于劳动保障系统中。养老保险解释：目前分2种：一种挂靠单位缴纳，就是单位缴纳21%自己缴纳8%；另一种完全自己缴纳，称为自由职业加金，按当年度最低工资比例缴纳。缴纳社保期间，享受在职职工医疗保险待遇。

个人缴纳社保不影响失业金发放：在领取失业保险金期间，失业人员可以自己缴纳社保，包括养老保险，这不会导致失业保险金的停发。单位缴纳社保会导致失业金停发：但是，如果失业人员在领取失业保险金期间，通过单位重新缴纳了社保，那么失业保险金将会停发。

根据法律规定可以得知，如果不是挂靠单位方式缴纳社保，单纯的按灵活就业人员缴费方式自己缴纳社保，这段期间属于待业，退休时候不算工龄。

灵活就业加金转街道托底加金时断交一个月怎么办

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

只要是在本年内，停保六个月都没问题，因为只要在本年内都是可以补交的。你从单位转到街道，这中间的社保应该是有单位补交的。就是不知道你所说的这六个月“转”是属于工作调动还是其他什么情况。如果是工作调动应该是单位补交。如果不是，就是自己补交。

持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区（县）社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动（聘用）或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。

退休不同：正规公司工作加金满15年，以女性退休年龄为例，女性50岁可以退休。公司加金不够15年，接着自己去街道加金满15年，女性只能55岁退休，因此两种加金退休时间会有差距。金额不同：如果公司不交纳的话，自己缴纳相对以后的保险金金额就会少很多，因此还是要求公司交纳较合算。

灵活就业补贴标准 按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。社区就业服务补贴标准 4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。

社保加金是不是工资

社保加金不是工资。工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。而社保加金通常指增加社会保险的缴费金额，它和工资有明显区别：性质不同：工资是劳动者付出劳动后获得的劳动报酬，体现的是劳动者的劳动价值。

税前的意思是：你的工资里面要扣除你应缴纳保险的费用、个人所得税费用才是你真正拿到手的工资。加金，你要问清楚公司要缴那些“金”，或者问“金”包括什么，一般有养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，各种保险的缴费比例因地区而异。另外一金是住房公积金。所以你要问清楚了。

外地来沪的外来务工人员就业后，由上海的用人单位缴纳社保五险一金（加金），满15年的到达法定年龄退休后，退休养老金在上海由社保部门发给。

退休不同：正规公司工作加金满15年，以女性退休年龄为例，女性50岁可以退休。公司加金不够15年，接着自己去街道加金满15年，女性只能55岁退休，因此两种加金退休时间会有差距。金额不同：如果公司不交纳的话，自己缴纳相对以后的保险金金额就会少很多，因此还是要求公司交纳较合算。

关于挂靠社保加金，以及挂靠单位加金的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。