关于证书挂靠社保问题-证书挂靠要求

本篇文章给大家分享关于证书挂靠社保问题，以及证书挂靠要求对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、什么情况下被怀疑挂靠社保
• 2、本人53岁,已退休。二建证挂靠时是不是就不用转社保了
• 3、二建挂靠了怎么交社保

什么情况下被怀疑挂靠社保

当资格证书与社保信息不一致时，会被怀疑挂靠社保。例如，资格证书与本人在同一单位，但社保还未转出，这种情况属于资格证与社保信息不统一，属于挂靠。人员与社保信息统一，但资格证在另一单位未转出，这种情况人员社保信息与资格证信息不符合，属于挂靠。在建筑企业实行刷人脸考勤、现场履职检查中，很容易查出这种挂证行为。

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

在某些情况下，人们可能会因为社保与资格证书信息不统一而被怀疑挂靠社保。例如，一个人的资格证书与本人在同一单位，但原单位的社保还未转出，依然由原单位代缴。这种情况下，资格证书与社保信息不统一，属于挂证的范围。另一种情况是，一个人的社保信息与资格证信息不一致。

证书信息泄露个人资质证书遗失信息泄露，被中介卖给企业建筑企业用作资质申报。

本人53岁,已退休。二建证挂靠时是不是就不用转社保了

如果挂靠单位愿意为你承担社保，那么你可以选择不转移社保；反之，如果挂靠单位没有为你缴纳社保，那么你可能需要继续缴纳社保，以确保自己的社保权益。此外，挂靠单位是否愿意承担社保，还可能受到当地政策的影响。需要注意的是，社保的缴纳不仅关系到养老金的领取，还涉及到医疗保障、失业保险、工伤保险等多种保障。

答案是可以的。首先，挂靠指的是个人或企业使用其他企业名义对外承接工程的行为。对于退休且无社保的个人，此情况并未违反相关政策，因为没有社保记录意味着不存在重复购买社保的问题。其次，尽管退休后没有社保，但只要不是在正式单位***靠证书，或同时为多个单位挂靠，就不会触及住建部正在清理的挂靠行为。

是的，按照最新的政策规定，建筑企业在上报人员资料时必须包括其单位给持证者缴纳社保的社保证明，国家相关审核部门需要通过社保缴纳情况来保证双方的劳动关系，也保证“人证合一”。所以证书挂靠者必须在挂靠单位上一份社保，否则证书挂靠无效。

二建挂靠配合社保以后会影响自己退休。二建挂靠是一种常见的现象，特别是对于工作不稳定或者是个体户、自主创业者的二级建造师来说。他们希望有挂靠单位交全年的社保，以此作为一种保障。然而，这种做法可能会对退休产生影响。因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。

一个单位社保就行，不用转移社保。陕人社发〔2009〕15号文件规定，参加我省城镇企业职工基本养老保险的各类人员，在我省同一头筹范围内流动的，只转移养老保险关系，不转移基金，并在最后参保地按规定享受基本养老保险待遇。

“人证合一”是确保持有证书的人员确实在公司工作，从而避免证书挂靠带来的潜在风险。如果挂靠人员不在公司缴纳社保，可能会引发相关监管部门的质疑，进而对公司的资质和项目投标等产生不利影响。对挂靠人员的建议：在决定挂靠二建证书前，应充分了解挂靠公司的资质和信誉，确保挂靠关系的合法性。

二建挂靠了怎么交社保

1、需要注意的是，挂靠期间的社保缴纳不会影响建造师的执业资格，但可能会影响个人的职业发展和***待遇。因此，建造师在选择挂靠单位时，应充分考虑单位的社保政策、职业发展前景等因素。总之，二级建造师代报名时的社保处理是一项重要的工作，需要建造师与挂靠单位密切合作，确保社保转移的顺利进行，维护双方的合法权益。

2、加入正规建设行业公司：选择进入一家正规的建设行业公司，并与其签订劳动合同。根据国家法律法规，公司应为员工依法缴纳社保，这样你就可以通过公司渠道缴纳社保。与建设公司协商证书挂靠并缴纳社保：如果你属于自由职业者，可以与熟悉的建设公司协商，将考取的二建证书挂靠在该公司。

3、因为建筑单位可以通过一些关系在劳动局（厅）他们帮忙开个证明件，证明建造师挂靠人员已在挂靠企业参保就可以了。这样，二级建造师挂靠人员实际上仍在原企业参保，所以这个保险是不是要转其实要看挂靠单位的意见。

4、二级建造师挂靠是不需要买社保的，如果现在单位有社保的，可以要求现在的单位继续为其缴纳社保。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

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