工龄认定中挂靠社保-工龄必须与社保挂钩吗

简略信息一览：

• 1、社保局是怎样认定工龄的(工龄必须有社保才算吗)
• 2、上山下乡,后回城入工厂工作,在工厂工作十年,但不作为工龄.需补办...
• 3、挂靠社保退休如何办理

社保局是怎样认定工龄的(工龄必须有社保才算吗)

1、社保与工龄之间的关联十分紧密，只要职工缴纳社保，工龄就会按月记录在社保局。在职工达到法定退休年龄时，只要工龄符合要求，就可以领取相应的养老金，并享受医疗保险待遇。工龄实际上指的是缴费年限，如果想要领取养老金，工龄至少需要达到15年；若要享受医疗保险，则工龄通常需要达到20年以上（具体要求因地区政策有所不同）。

2、社保局依据社保缴费年限来认定工龄。根据相关规定，基本养老保险的视同缴费年限是指在实行养老保险个人缴费制度时，仍在国有或县以上集体所有制单位的职工，其在实行个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。

3、年人社局关于工龄认定标准细则如下：核心认定原则：依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》，工龄从劳动者开始以工资收入为生活主要来源的时间起算，包含不同单位的累计工作年限。

4、缴纳社保是认定工龄的重要条件，但并非唯一条件，工龄的认定还需考虑其他因素。以下是具体分析：缴纳社保与工龄记录：只要职工正常缴纳社保，其工龄就会按月记录在社保局。这意味着，社保缴纳是工龄累积的直接依据。工龄与养老金及医疗保险：工龄达到法定要求，是领取养老金和享受医疗保险待遇的必要条件。

5、工龄认定的三个条件如下：参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准；工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

上山下乡,后回城入工厂工作,在工厂工作十年,但不作为工龄.需补办...

1、视同缴费工龄，但实际上工厂并未向社保局缴纳费用。只是挂靠社保关系，并无实际缴费记录，所以达到法定退休年龄申请退休时就能够确认未真实缴费。可以找工厂进行协商解决办法，比如主张让工厂补缴10年社保费用等。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2、你这种情况也只能算你的上山下乡年限的“视同缴费年限”。因为法律规定，只要在社保制度之前离开单位者（你所在地区1994年实施的社保制度），所有工龄一笔勾销，你走到哪也找不回来，这是法律规定。工龄是从下乡插队之日起计算。

3、当年发的知青证，应该是没有办法补了。知青身份，只是在计算社保缴费年限时有用，因为知青下乡年限视同社保缴费年限。如果需要，可以到下乡前注销户口的派出所，请他们根据当年的户口底档出具知青下乡时间的证明。社保中心都会认可这种证明。

4、上山下乡可认定为工龄：根据法律规定，上山下乡的插队知识青年，其下乡期间参与劳动的时间可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。 工龄起算时间确定：工龄的起算时间可根据知识青年现工作单位的县团级以上单位（含县团级单位）审定。

5、他们参加工作的时间，从下乡插队之日算起。返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位），根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

6、上山下乡知识青年工龄认定需要提供的资料根据具体情况有所不同：对于集体上山下乡的知识青年： 主要依赖档案记录：这部分人的手续通常较为齐全，入厂档案中已有相关记录。 单位认定表：单位需填写好工龄认定表。 劳动部门盖章：单位带档案到劳动部门盖章即可完成认定。

挂靠社保退休如何办理

1、公司挂靠社保退休的办理步骤如下：准备必要材料：申报人需准备身份证、户口本、个人照片等身份证明文件。确保所有退休申报材料齐全，这是顺利完成退休手续的基础。提交申请：企业与就业局需共同向当地的人力资源和社会保障部门提交退休申请。这一步骤确保所有关于退休的信息准确无误地被记录和审核。

2、当到达法定退休年龄时，需由单位经办人员填写退休人员审批表和退休人员审批花名册，并携带相关档案前往社保局进行初审。初审通过后，还需到地方人力资源和劳动保障政务大厅进行进一步审批。此过程需要公示一周，公示期满后，还需加盖工会、监察和人事部门的印章，再次提交给人力资源和劳动保障政务大厅进行审批。

3、公司挂靠社保退休的具体流程如下：首先，申报人需准备包括身份证、户口本、照片在内的所有必要材料。这些材料是确保顺利办理退休手续的基础。其次，企业及就业局需要向当地人社部门进行申报。这一环节至关重要，因为它是正式开始办理退休手续的第一步。在资料审核通过后，档案将被转入当地社保局。

4、- 情况1：地方审核“形式要件”（只看缴费记录）若挂靠期间，公司按“单位职工”身份为你缴纳社保，且社保系统中缴费记录完整（显示“单位参保”），同时你满足“年龄+缴费年限”条件，部分地区会认可缴费记录，准予办理退休。

5、挂靠社保办理退休的方式具体如下：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；企业、就业局向当地人社部门申报；合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；等待社保局通知。

6、法律分析：公司挂靠社保退休怎么办理流程：申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报企业、就业局向当地人社部门申报合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇等待社保局通知。

关于工龄认定中挂靠社保，以及工龄必须与社保挂钩吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。