员工挂靠别的公司社保-员工将社保挂在其他公司代缴是否违法

今天给大家分享员工挂靠别的公司社保，其中也会对员工将社保挂在其他公司代缴是否违法的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响
• 2、挂靠公司交的社保不能办理退休吗?
• 3、个人挂靠单位缴纳社保可以退回吗?你好
• 4、社保挂在别的公司有没有影响

可以挂靠别人的公司买社保吗,有什么不好的影响

1、不可以挂靠别人的公司购买社保。根据规定，用人单位必须在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记，且未办理社会保险登记的单位需由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。这意味着，如果你没有与该公司建立合法的劳动关系，那么你不能以该公司的名义购买社保。

2、找个单位挂名交社保是不建议的行为，虽然理论上可以挂靠在别人的公司缴纳社保，但这种方式存在多方面的不好影响，具体如下： 经济负担加重：当选择挂靠单位缴纳社保时，员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用。这意味着相较于正常在职员工，挂靠者需要支付更多的社保费用，经济负担较重。

3、【法律分析】：可以。 存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

4、此外，挂靠社保还可能影响个人未来的退休金领取和医疗保险报销。 关系复杂：挂靠在其他公司名下缴纳社保，意味着个人的社保关系与实际工作关系分离。这不仅增加了管理的复杂性，还可能引发各种***和矛盾。

5、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

6、是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

挂靠公司交的社保不能办理退休吗?

挂靠单位交保险意味着个人通过某个单位缴纳社保费用，以获取该单位提供的社保***。然而，挂靠单位并不能直接决定个人的退休年龄。退休年龄仍受国家政策和地方规定的约束。

确实可以正常退休，无论是社保挂靠在单位，还是自行缴纳，只要满足至少15年以上的缴费年限，并且达到法定退休年龄，就符合退休条件。这并不是强制性的挂靠单位才能办理，实际上，自行缴纳社保同样可以满足退休要求。

挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。因此，我们强烈建议通过合法合规的途径参保缴费，以保障自身的合法权益。

挂靠公司全自费交社保不能合法拿到退休金。社保“挂靠”本质是虚构劳动关系参保，属于《社会保险法》明确禁止的欺诈行为。即便缴费记录完整，一旦被社保部门核查发现，就会被认定为违规参保。

不能退休，如想50岁时退休，首先要满足以下两个条件：您交社保的身份是女工人，不能是管理者或技术员；您必须要满足以女工人的身份缴纳十年的社保，所以您虽然现在是自己交社保，但是如果在单位以女工人的身份缴社保满十年了，50周岁就可以申请退休。

个人挂靠单位缴纳社保可以退回吗?你好

1、因此，对于那些希望通过挂靠别人公司的方式购买社保并全额出资的人来说，未来若决定退保，他们只能取回个人账户中的金额，而不能全额退回。这种规定旨在确保社保资金的安全性，防止个人随意支取，同时也保护了那些真正需要社保保障的人。

2、不过，如果是因为某些特殊原因，你确实希望中途退出，并且希望将之前已经缴纳的部分费用退还，这可能会有一定的困难。通常情况下，社保和医保的费用是不能随意退款的。这主要是因为社保和医保的基金是用于长期保障***，一旦进入统筹基金，便难以退还。

3、挂靠的社保，全额出资中，其实是个人应缴部分+公司应缴部分。个人应缴部分，在退休，或者去世时，可以全额退出；公司应缴部分，进入社保的统筹账户中，用于社保的统筹分配，这部分是无法全额退回，但未来的退休金领取工资中，除了自己原先的缴费部分（分期），还有部分来自于社保的统筹账户。

社保挂在别的公司有没有影响

社保挂靠在别的公司，社保局是可以查到的。假设你只是在这家其他公司缴纳社保，而没有从该公司获得任何工资或税收，社保局能够查出你只是缴纳了社保费，但查不到你和该公司的劳动合同关系。因此，可以证明你只是社保挂靠，而非正式员工。社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。

社保挂在别的公司有影响，且这种做法是违法的。具体影响及原因如下：权益无法保障：挂靠人需要支付高额的服务费。由于与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴的社保信息可能是虚构的，这会影响养老保险、失业保险、工伤保险等待遇的申领。

【法律分析】：可以。 存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

将社保挂在别人公司自己交还存在较大的风险。首先，这种行为可能会导致个人的社保权益受到损害，因为虚假劳动关系可能导致社保缴纳记录不完整或不准确。其次，如果挂靠的公司出现经营问题或倒闭等情况，个人的社保缴纳可能会受到影响，甚至可能导致社保中断。

关于员工挂靠别的公司社保和员工将社保挂在其他公司代缴是否违法的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于员工将社保挂在其他公司代缴是否违法、员工挂靠别的公司社保的信息别忘了在本站搜索。