小公司挂靠社保-公司挂靠社保怎样处罚

简略信息一览：

• 1、社保挂在别的公司社保局查得到吗
• 2、社保挂靠公司还每个月发工资可以吗
• 3、挂靠公司全自费交社保划算吗
• 4、现在可以找公司挂靠社保吗
• 5、挂靠单位交社保划算吗

社保挂在别的公司社保局查得到吗

社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以2到5倍的罚款。虽然代缴社保目前对于单位和个人都还没有什么处罚的措施，但是由于存在一定的法律风险，需要多增加一定的社保费用和代理费用，在灵活就业人员可以自己办理社保缴纳和继续缴费的情形下，还是自己缴费比较好。

社保局查挂靠社保的方法主要有以下几种：实地查询：携带有效证件和社保卡到当地社保局办公大厅窗口进行查询。社保局工作人员可以通过系统查询个人的社保缴纳记录，从而判断是否存在挂靠社保的情况。电话查询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行查询。

挂靠交社保，一般是有某类紧缺的职业资格证书或技术职称，有的企业需要这类资质证书的人挂靠。然后由于社保数据联网，发现了有在不同的单位重复缴纳社保的情况。按照目前的社保管理政策要操作要求，自2009年起就不能重复时间段的社保缴费。

社保挂靠公司还每个月发工资可以吗

1、社保挂靠公司还每个月发工资是不可以的。分析如下：法律层面：根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，用人单位为其员工缴纳社保是基于实际的劳动关系。

2、在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

3、虽然从表面上看，挂靠的行为或许并不触犯法律，但实际上仍需根据实际情况进行深入分析。

4、你好，很高兴回答您的提问。既然是挂靠，那么肯定是代缴社保，不存在真实的劳动关系，应该不会发工资的。谢谢。

挂靠公司全自费交社保划算吗

1、法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

2、综上所述，如果你辞职后暂时不想工作或距离下一份工作时间较长，且希望降低社保费用，自己交社保可能更划算。但如果你希望保持社保的连续性或享受一些公司特有的***待遇，且经济条件允许，继续挂公司自费也是一个选择。不过，请注意挂靠公司的法律风险，并谨慎考虑自身情况和需求。

3、综上所述，从社保种类和报销比例的角度来看，挂靠形式加入公司确实是一种较为划算的选择。但在实际操作中，还需考虑个人经济能力和具体需求，以确保获得最佳的社会保障体验。

4、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

5、挂靠单位交社保是否划算，不能一概而论，需要从不同角度进行分析：从险种保障角度看：挂靠单位占优：挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保只能缴纳养老、失业和医疗保险，其余两险无法得到保障。

6、自己交社保一般比挂靠公司交更划算。下面从几个方面进行详细分析：费用对比：自己交社保：费用相对较低，尤其是居民社保，每年只需几百元。而职工社保虽然按月缴费，但相较于挂靠公司交社保，总体费用仍然较低。挂靠公司交社保：需要支付五险的费用，并且还要额外给代缴公司一笔服务费，总体费用较高。

现在可以找公司挂靠社保吗

1、综上所述，从法律风险和合规性的角度来看，现在不建议找公司挂靠社保。个人应遵守相关法律法规，通过正规渠道参保，确保自身权益得到保障。

2、找个单位挂名交社保是不建议的行为，虽然理论上可以挂靠在别人的公司缴纳社保，但这种方式存在多方面的不好影响，具体如下： 经济负担加重：当选择挂靠单位缴纳社保时，员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用。这意味着相较于正常在职员工，挂靠者需要支付更多的社保费用，经济负担较重。

3、综上所述，自己出钱找别的公司帮忙补交社保是不可行的，也是违法的。个人应该通过正规途径向当地社保部门咨询并申请补交社保，以确保缴纳的合法性和有效性。同时，也要提高警惕，避免陷入社保挂靠或代缴的陷阱中。

4、因此，建议广大参保人员遵守社保法规，不要选择挂靠公司缴纳社保的方式，以免触犯法律并面临严重后果。如有社保中断的情况，可以考虑申请灵活就业参保或其他合法合规的方式。

5、社保代缴不合法，不可以找单位挂靠。具体原因和风险如下：法律明确规定社保代缴违法 《社会保险基金行政监督办法》：明确禁止用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，这些行为属于欺***保行为。

挂靠单位交社保划算吗

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是对这一结论的详细解释：费用承担问题：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你自己承担。这意味着你需要支付全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的全部费用。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是具体原因：费用负担重：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你个人承担。挂靠单位需要缴纳的五险的全部费用可能都由你个人来承担，这增加了缴费负担。

其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

挂靠单位交社保是否划算，不能一概而论，需要从不同角度进行分析：从险种保障角度看：挂靠单位占优：挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保只能缴纳养老、失业和医疗保险，其余两险无法得到保障。

挂靠交社保不靠谱，也不比自己交更划算。以下是具体原因：挂靠交社保不靠谱的原因 挂靠违法：根据《社会保险基金行政监督办法》规定，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保、使用社保的行为属于骗保。一旦被查处，会面临25倍的罚款，还可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

关于小公司挂靠社保，以及公司挂靠社保怎样处罚的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。