编辑小哥M 发布于2024-05-23 13:06:13 代办社保 66 次
因为根据国家法律规定,与公司签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
法律主观:不合法。 社会保险 登记实行属地管理,***和缴费单位应当是“用人单位”,即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴,公司这样不违法。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。代办人持代办人,办理人身份证在参保地社保机构开具养老保险参保缴费证明。然后,在新的就业地参保后,持养老保险参保缴费证明向当地社保机构申请转入异地社保。同意转入后,会将你的异地社保转移过来,并与就业地参保账户合并。
灵活就业社保异地可以交。可以以灵活就业人员的身份来参加城镇职工养老保险和基本医疗保险,如果自己是农村户口的话,还可以缴纳新农保和新农合。如果是在异地,异地人员如果想要在所在城市办理社保缴纳的,需要申请办理社保转移的手续才能够异地交社会保险。
社保可以异地缴纳,但是需要分情况,如果是在异地社保部门缴纳当地社保,这种情况是不可以的,因为现在我国还没有实现全国联保模式。自己如何缴纳社保?个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。
乙方与甲方(包括甲方的关联单位、分支机构)不存在任何劳动关系,如因代缴社会保险导致任何法律责任,均由乙方承担。无论何种情况下,乙方均不得向国家机关就社保问题对甲方进行投诉,不得向甲方就社保及住房公积金待遇问题进行任何索赔或投诉。否则由此带来的任何损失,由乙方负责赔偿。
员工自愿不交社保协议书甲方:(以下简称甲方)乙方:___(以下简称乙方)身份证号:乙方于年月日到甲方工作,双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。
个人委托代缴社保合同协议书范本如下:甲方:身份证号 乙方:身份证号码 因乙方个人原因,于XX年XX月XX日向甲方申请,由甲方为乙方代缴五项社会保险即:□养老保险 □医疗保险 □工伤保险 □生育保险 □失业保险 经双方协商一致,达成如下协议。
是要做进本公司的工资表的,代买只是你和当事人知道,而社保部门是不知道的,只知道你要缴纳此人的社保,所以需要提供你们的劳务合同还有工资等相关问题的资料的。在办理代缴前可以签份协议,省得出现问题。
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