灵活社保和挂靠单位社保-灵活就业社保和挂靠公司哪个划算

简略信息一览：

• 1、灵活就业和挂靠单位哪个合适
• 2、社保是挂靠单位好还是直接自己个人交好
• 3、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 4、个人自己交社保和挂靠单位交哪个合适?
• 5、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
• 6、社保挂靠单位和自己交有什么区别

灵活就业和挂靠单位哪个合适

1、挂靠交社保与自己交社保养老金相同：在相同的条件下，挂靠交社保和自己以灵活就业身份交社保，能领的养老金是一样的。因为无论是挂靠单位交还是灵活就业身份交的社保，都属于职工社保，领取养老金的计算方式相同。

2、对于经济压力较大、希望降低社保费用的人群，以及追求灵活缴费方式的人群，选择灵活就业缴纳社保可能更为合适。对于希望获得更全面社保保障、且愿意承担更高费用的人群，以及需要生育保险、工伤保险等特定保障的人群，挂靠单位缴纳社保可能更为合适。

3、灵活就业和挂靠单位哪个合适，取决于个人的具体情况和需求，但总体而言，从安全性和合规性角度考虑，灵活就业可能更为合适。以下是对两者的一些详细比较：安全性与合规性 灵活就业：以灵活就业身份缴纳社保是完全符合社会保障法的，没有法律风险。个人可以直接向社保局缴纳相关费用，确保社保权益得到保障。

社保是挂靠单位好还是直接自己个人交好

1、社保缴纳方式的选择，挂靠单位与个人直接缴纳各有利弊，需根据个人实际情况决定。挂靠单位缴纳社保 费用与途径：挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。

2、个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。

3、自己交社保比挂靠公司交更划算且更靠谱。以下是具体分析：挂靠交社保的风险 违法并面临罚款：根据《社会保险基金行政监督办法》，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保属于骗保行为，一旦被查处，将面临2~5倍的罚款，甚至可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

4、交社保个人交好还是挂单位交好 自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。

5、个人交社保相较于挂靠单位交社保更为合适。以下是具体原因：成本较低：个人交社保：自由职业者可以以灵活就业的形式缴纳社保，这种方式成本相对较低，只需按照规定的比例缴纳即可。挂靠单位交社保：不仅需要按照较高的比例缴纳社保费用，还需要额外支付挂靠费用，总体成本较高。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

自由职业者自己交社保通常比挂靠公司交更划算。以下是对这两种方式的详细比较：费用方面 自己交社保：自由职业者可以以灵活就业人员的身份参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，只需承担个人部分和少量的大病保险费用。这种方式费用相对较低，且缴费比例和基数可根据个人经济情况灵活选择。

下面就一起随小编来了解一下吧。社保挂靠单位与纯个人交社保的区别：险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。

有些地区需要缴纳失业保险。强制性会不同。灵活就业人员可以选择交与不交，都是自愿选择的。缴费基数会不一样。挂靠的缴费基数是按照在职员工员工的缴费比例来的，但单位和个人的缴费比例都需要参保人自己承担。而灵活就业人员可以根据自身实际情况选择社平的60%、70%、100%等。

险种不同 ： 挂靠在单位是以在职职工身份缴纳的城镇职工 社会 保险，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，所有险种必须全部缴纳； 而以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工 社会 保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。

社保挂靠：缴费基数通常按照在职员工的缴费比例来，这意味着你需要承担单位和个人的缴费比例，费用可能会比较高。灵活就业人员社保：缴费基数有更多的选择空间，你可以根据自己的实际情况选择社平的60%、70%、100%等不同的档次，更加灵活多样。综上所述，哪个更划算并没有绝对的答案。

个人自己交社保和挂靠单位交哪个合适?

1、个人社保挂靠单位缴纳与个人自己缴纳，哪种方式更好，取决于个人的具体情况和需求。挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时，需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。

2、社保缴纳方式的选择，挂靠单位与个人直接缴纳各有利弊，需根据个人实际情况决定。挂靠单位缴纳社保 费用与途径：挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。

3、自费交社保和挂靠单位交社保哪个划算，主要取决于个人的具体需求和情况。以下是对两种方式的详细比较：自费交社保 灵活性高：自费交社保允许个人根据自身经济状况和需求，灵活选择缴费档次和期限，不受单位限制。

4、个人交社保在政策上通常更加灵活。例如，个人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费档次，而挂靠公司则可能受到公司统一缴费标准的限制。长期稳定性 从长期稳定性来看，个人交社保更加可靠。因为个人与社保局之间的法律关系是直接且明确的，不受第三方公司经营状况的影响。

5、最后，从法律角度来看：个人交社保：合法合规，无需担心法律风险。挂靠单位交社保：虽然在一些地区可能存在灰色地带，但严格来说，挂靠单位交社保可能涉及伪造劳动关系等违法行为，存在一定的法律风险。

6、自己交社保：个人可以直接与社保局联系，了解自己的社保缴纳情况和权益保障情况，***相对容易。挂靠公司交社保：虽然可以通过公司了解社保缴纳情况，但一旦与公司发生***，***可能相对困难。综上所述：对于大多数人来说，自己交社保在成本、风险和权益保障方面可能更为划算。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

1、如果个人希望获得全面的社保保障，且经济条件允许承担较高的缴费费用，那么社保挂靠可能更划算。如果个人只需要基本的养老和医疗保障，或者希望根据自身经济情况灵活选择缴费比例和费用，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。综上所述，选择哪种社保方式更划算取决于个人的具体需求和情况。在做出决定前，建议咨询当地社保部门或专业人士以获取更详细的信息和建议。

2、如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

3、如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。

4、如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

5、没有法律风险。综上所述：如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

挂靠单位缴纳 费用与选择：如果选择挂靠单位缴纳，费用需要自己全额承担。这里需要明确是找朋友公司代缴还是通过专门的人力资源公司缴纳，因为两者所产生的费用可能会有所不同。挂靠单位缴纳时，需要了解清楚具体的费用构成和缴纳标准。缴纳金额与基数：公司缴纳一般会比个人缴纳的金额高，这主要取决于所选择的社保缴费基数。

挂靠单位缴纳社保，费用需自己全额承担。挂靠途径可以是朋友的公司或专门的人力资源公司，两者在费用上可能有所不同，需具体了解。优缺点：优点：公司缴纳的社保金额通常比个人缴纳高，可能包含更全面的保险项目。缺点：存在法律风险，如被查处可能面临罚款等后果；同时，需要支付额外的挂靠费用。

第二，缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择；而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。第三，挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。

成本相对较低：相较于挂靠单位交社保，自费交社保通常只需要承担个人部分的费用，无需额外支付单位应缴部分或挂靠费用，从而降低了整体成本。手续简便：自费交社保的手续相对简单，个人只需前往当地社保局或相关机构办理即可。

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