挂靠社保计入-挂靠社保的费用

接下来为大家讲解挂靠社保计入，以及挂靠社保的费用涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、挂靠人员的社保科目怎么做
• 2、什么叫挂靠单位交社保
• 3、挂靠社保被查到怎么处罚
• 4、社保挂靠不发工资如何做账务处理
• 5、社保挂靠人员怎么账务处理
• 6、挂靠公司交社保可以吗

挂靠人员的社保科目怎么做

1、企业收到非本公司正式员工的社保费时，其会计分录如下：借：库存现金/银行存款，贷：其他应收款—社保。公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。挂靠社保对于个人而言，没有什么风险。一般需支付个人、单位缴纳的部分，还可能要给挂靠单位一笔费用。

2、法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

3、社保挂靠是一种违规的行为，它指的是企业为非本公司工作人员购买社保。然而，如果企业确实需要为非公司人员购买社保，建议将这一过程视为企业代收代付费用处理。具体操作上，当企业为这些非公司人员支付社保费用时，应将其计入其他应收款科目。

什么叫挂靠单位交社保

1、挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

2、挂靠单位交社保即社保挂靠，指没在单位工作的个人，找公司或机构，把自己社保关系挂靠其名下，由该机构代缴社保费用。通常，个人要付全部社保费（含单位和个人承担部分），还可能需给挂靠方服务费。适用人群有个体工商户、自由职业者、工作变动暂无企业缴社保的人。

3、挂靠缴纳社保是指某些人员通过虚构劳动关系，在非正常工作单位参保，只为享受社保权益的一种行为。具体来说：含义：挂靠缴纳社保行为是一种不合规的社保参保方式。不具备所在单位为其缴纳社保资格的人员，通过某些途径在企事业单位挂名，使之成为该单位的名义员工，以此来获得社保的权益保障。

4、挂靠社保是指个人与企业或机构之间建立虚假的劳动关系，以此实现个人社保的缴纳。以下是关于挂靠社保的详细解释：发生背景：挂靠社保通常发生在个人想要享受社保待遇，但又没有正规单位可以为其缴纳社保的情况下。操作方式：个人通过与企业或机构建立虚假的劳动关系，以该企业的名义缴纳社保。

5、挂靠缴纳社保是指某些人员通过虚构劳动关系，在非正常工作单位参保，只为享受社保权益的一种行为。具体来说，一些没有正规工作或与某公司不存在劳动关系的人通过特定手段在这个公司挂名参保，从而享受社保待遇。这种行为常见于自由职业者、个体经营者等人群。

挂靠社保被查到怎么处罚

1、社保挂靠被社保局查到，会产生多方面严重后果：经济处罚：一是需补缴未缴纳的社保费用，并承担逾期利息。二是会被处以罚款，罚款金额通常根据所涉及的社保金额和情节轻重决定，一般为骗取金额的2倍以上5倍以下。例如，深圳某自由职业者挂靠公司代缴社保3年，被发现后清退缴费记录，还因骗保被罚款8万元。

2、挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

3、广州社保中途挂靠1年，如果退休时查到，处理方式可能包括责令退回骗取的社会保险金、并处以罚款，取消社保资格，养老金停发或追回，甚至可能追究刑事责任。

4、经济处罚：根据情节严重程度，可能会被处以一定金额的罚款。罚款数额可能因地区和具体情况而异，但通常是数千元到数万元不等。取消社保资格：对于被查实的挂靠社保者，其社保资格可能会被取消，这意味着他们将无法享受社保待遇，包括医疗保险、养老保险等。

5、违规后果个人层面，会被追回已领取的待遇，如生育津贴、养老金等，并处2 - 5倍罚款；列入社保失信名单，限制贷款、高铁和飞机出行，影响子女考公政审；骗保超5000元的情节严重者，以***罪追究刑责，最高可判***。

6、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

社保挂靠不发工资如何做账务处理

未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后可以***他。 下面是要收集的证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 （3）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

年社保挂靠代缴的严查处理措施如下：严查手段法律定性明确，将社保挂靠代缴直接认定为虚构劳动关系骗保，这违反《社会保险法》，属于欺诈行为。

会重合的，挂靠要按照代扣代缴金额申报个税，工资所得也要交税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。一般情况下，挂靠单位缴纳的，退休时都会按照单位退休来办理。挂靠单位缴纳社保，就要按照单位缴纳的社保的方式来进行缴纳。

广州社保中途挂靠1年，如果退休时查到，处理方式可能包括责令退回骗取的社会保险金、并处以罚款，取消社保资格，养老金停发或追回，甚至可能追究刑事责任。

社保挂靠人员怎么账务处理

当公司为挂靠人员缴纳社保时，由于这部分费用实际上是由挂靠人员承担，但公司先行垫付，因此需要在会计上进行相应的处理。

挂靠公司处理社保的账务处理主要包括公司缴纳社保时的垫付与后续向挂靠员工收回个人承担部分的流程。通过设置“其他应收款——社保”科目，可以清晰核算挂靠员工个人应承担但尚未支付的社保费用，确保公司财务的准确性和合规性。

公司代缴社保费用的会计处理：当公司代缴社保费用时，不需要扣除公司本身应承担的部分。会计分录应为：借：其他应收款贷：银行存款摘要应写明“代缴社保费”。待收到这笔社保费用后，再冲回“其他应收款”科目。处理挂靠人员社保费用的具体步骤：公司缴纳社保时：对于公司承担的部分，应计入相应的费用科目。

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

在会计处理时，公司需要设置专门的“其他应收款”账户来记录此类费用。当收到社保机构的缴费通知后，通过“银行存款”账户进行资金的转出，同时借记“其他应收款”账户。这不仅体现了财务交易的实质，也确保了会计账目的清晰与完整。

挂靠社保款应当记入管理费用科目。具体解释如下：管理费用范畴：挂靠社保款项属于企业为员工支付的社会保险费用，这部分支出是为了员工的权益和***所支付的，因此归类于管理费用。财务核算目的：将挂靠社保款记入管理费用科目，有助于企业更好地管理和核算运营成本，确保经济效益和合规运营。

挂靠公司交社保可以吗

挂靠交社保不可以。《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律明确规定的义务，任何单位和个人都不得违反。

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

综上所述，从法律风险和合规性的角度来看，现在不建议找公司挂靠社保。个人应遵守相关法律法规，通过正规渠道参保，确保自身权益得到保障。

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