公司代缴社保工资个税-公司代缴的个人社保计入什么科目

文章阐述了关于公司代缴社保工资个税，以及公司代缴的个人社保计入什么科目的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、社保代缴哪个平台靠谱?需要交个税吗?
• 2、公司给员工缴纳了个人所得税,能否证明员工与公司存在劳动和劳务关系...
• 3、公司可以帮个人代缴社保吗
• 4、代缴社保需要申报个税吗?
• 5、让别人公司代缴社保如何做账?

社保代缴哪个平台靠谱?需要交个税吗?

1、代缴社保是否需要交个税，取决于个人的工资水平是否达到缴税标准。达到缴税标准：如果个人的工资水平超过了当地的个税起征点，那么即使是通过代缴平台缴纳社保，也需要按照规定缴纳个人所得税。未达到缴税标准：如果个人的工资水平未达到当地的个税起征点，则无需缴纳个人所得税，代缴社保也不会影响这一判断。

2、以下几个2024年被推荐的正规社保代缴平台较为靠谱，各有特点，可按需选择：小豆社保（小豆网）：有自主研发的一站式自助参保平台，能24小时自助办理社保代缴、补缴等业务，还提供个税、薪酬代发等增值服务。业务覆盖全国130+个城市，累计服务90万+客户与4100+企业平台。

3、靠谱的社保代缴四大平台：知了社保、易社保、蚂蚁社保、***保 社保代缴是指企业或个人委托专业机构代为缴纳社会保险费用的一种服务。它不仅能够减轻企业或个人的负担，还能为自由职业者、自主创业者、离职人群、个体户等提供更多***和保障，同时有助于取得落户、买房买车等资格。

公司给员工缴纳了个人所得税,能否证明员工与公司存在劳动和劳务关系...

公司给员工缴纳了个人所得税，可以证明员工与公司存在劳动和劳务关系。如果不是雇佣关系的话，公司怎么可能交个人所得税。个人所得税是公司帮忙代收代缴的，如果不是这个公司的员工，不可能在公司缴纳个人所得税。还有社保也可以证明员工和公司存在雇佣关系，因为个税和社保都是需要做进公司的项目里的。

临时工的工资也要按照税法纳税。我国个税实行的是代扣代缴制度，企业承担着代扣个人所得税的义务，即个人所得税由发给个人钱的单位（不论是工资还是其他报酬）负责代扣和缴纳，并承担相关责任。

劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

在过去，由于个税信息并没有进行联网，因此会存在有人用别人的身份证注册公司或者获取别人的身份信息，来虚列本公司的工资的情形。在这样的情况下，多数是你的身份信息被盗用了。而现在自然人税收管理系统，已经是实名制，身份证号，是个人唯一的税务登记证号。

合同形式：劳动关系通过劳动合同确立，法定形式是书面的；劳务关系通过劳务合同确立，法定形式除了书面的，还可以是口头和其他形式。 纳税方式：劳动关系中，劳动者取得的工资薪金按工资薪金计算缴税个人所得税；劳务关系中，劳务提供者取得的劳务费按“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。

公司派出的劳务工，需要缴纳个人所得税。如果劳务工的收入已经达到个人所得税起征点，就需要缴纳个人所得税。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

公司可以帮个人代缴社保吗

综上所述，公司可以为个人代缴社保，但需谨慎选择代理机构或公司。

公司一般不能帮别人代缴社保。以下是具体原因及相关风险分析：劳动关系要求 公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是公司的一项基本义务。在公司缴纳社保的员工，应当与公司建立了合法的劳动关系。因此，对于不在公司工作的个人，公司无法为其代缴社保，否则将构成违规行为。

公司一般不可以给非职员的个人代缴社保。具体解释如下： 法律规定： 劳动法和社会保险法都强制要求用人单位为其职员缴纳社保。 目前，没有明确法律规定用人单位为非职员缴纳社保的情况。

综上所述，企业可以为员工代缴社保，但无法为任意个人代缴。企业在执行社保缴纳义务时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。

公司可以帮个人代缴社保的。公司可以委托第三方以公司自己的名义代缴社保，但办理代缴社保的个人可能无***常的享受到工伤、生育保险和居民转户口的待遇。公司位图第三方代缴社保还可以为公司节约成本。 公司可以帮个人代缴社保吗？可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。

但是社保参保的费用总额，包括了生育保险、工伤保险等参保支出、职工养老及医疗险种的企业缴费部分的费用，都是由个人全额承担的，参保公司不会予以缴费。

代缴社保需要申报个税吗?

代缴社保没发工资也需要报税，主要是出于税务合规和避免潜在风险的考虑，具体原因如下：税务合规要求：即使公司没有实际发放工资，但只要为员工缴纳了社保，从税务的角度来说，就应当进行个税申报。这是因为社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，即社保的基础是工资。

虽然代缴社保本身不需要申报个税，但社保的缴纳情况会影响个税的计算。具体来说，社保缴纳基数可能与个人的工资性收入相关，而个税的计算正是基于个人的工资性收入。社保缴纳情况还可能影响个人所得税专项附加扣除的额度，例如在一些地区，个人缴纳的社保费用可以作为专项附加扣除的一部分，从而减少应纳税额。

若企业以员工名义代缴社保，员工无需就该费用报个税；若企业将社保费用算入员工薪资一并发放，员工则需根据实际薪资按规定缴纳个税。了解税收政策，确认纳税义务：熟悉国家和当地的个人所得税政策，明确自身是否负有纳税义务以及适用的税率、扣除标准等。

让别人公司代缴社保如何做账?

1、让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

2、让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

3、个人出钱让公司代缴社保的做账处理方法，主要是将公司承担的应由个人承担的社保部分加到工资总额中，然后再进行相应的扣回处理。以下是具体的做账步骤和注意事项：做账处理步骤 确认社保费用：首先，需要明确个人要求公司代缴的社保费用具体金额。

4、在财务处理中，如果外人使用公司名义缴纳了1200元社保费用，应当将这笔款项记录为“其他应付款--代交社保”。具体操作时，应首先确认这笔款项已经收到，然后将其计入“其他应付款--代交社保”科目。当实际缴纳社保费用时，需要从“其他应付款--代交社保”科目中冲减相应金额。

5、帮别人代缴社保的账务处理及会计分录如下：计提时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此步骤是将企业应承担的社会保险费部分计入管理费用，并同时确认一项负债。

6、账务处理：借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“库存现金”、“其他应付款——社保等”和“应交税费——个人所得税”科目。缴纳社保和公积金：会计分录：借记“其他应付款——社保等”科目，贷记“银行存款”科目。

关于公司代缴社保工资个税，以及公司代缴的个人社保计入什么科目的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。