编辑小哥M 发布于2024-05-24 04:06:16 代缴社保 121 次
填写《社会保险人员补缴申报表》,需准备两份并加盖公司公章。 提供补缴期间职工的劳动合同原件,以及合同的加盖公章复印件。 提交补缴期间职工的原始工资单复印件,需加盖公司公章。 准备补缴期间包含工资发放情况的原始会计凭证,并装订成册。
单位需按照当地社保部门的要求,填写社保补缴申请表。在填写申请表时,需准确填写员工的个人信息、补缴的时间段、补缴的险种及金额等详细信息,确保信息的准确性和完整性。提交补缴申请及相关材料 单位将填写好的补缴申请表及相关证明文件提交给当地社保部门。
单位可以按如下方式帮员工补缴社保:了解员工社保情况:单位需要了解员工的社保缴纳情况,包括员工的社保账户信息、缴费记录等。制定补缴***:根据员工的社保情况,单位需要制定详细的补缴***,包括补缴的时间、金额、方式等。
律分析:补缴流程:以单位职工身份补缴的,由单位提出书面申请,在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续;以个人身份补缴的,按属地原则,在现户籍所在地社会保险经办机构申请办理补缴手续。市级人力资源社会保障部门要对此进行审核备案。
法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。
您好,社保是不能个人补缴的,补缴必须是单位。如果是因为用人单位的原因造成职工未缴纳社会保险费,用人单位应为职工办理补缴业务。如果不是用人单位的原因,您可以等到找到工作时,与公司商量让公司代缴,但补缴费用需要自己掏单位和个人的全部金额。
法律分析:补缴社保的个人部分由个人承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
公司可以补缴社保。需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;员工劳动合同;工资发放花名册;行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料:(1)单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;(2)员工劳动合同;(3)工资发放花名册;(4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
法律分析:公司可以帮忙补缴社保。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
【法律分析】:企业可以补缴社保,社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
是可以以公司的名义进行补交的。根据国家规定现在社保是可以进行累计的。在退休前累计缴纳满十五年最低年限就是可以的。其中个人是不可以以任何形式进行补缴社保的,而职工如果是在职期间单位没有为其缴纳社保的,职工是可以要求单位为其补缴在职期间没有为其缴费的社保的。
单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保,但必须符合以下条件:对于单位未申报的情况,仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断,可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费,需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时,如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄,无需补缴。
公司可以补缴社保。需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;员工劳动合同;工资发放花名册;行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
公司可以补缴社保吗公司可以补缴社保。需要提供以下资料:(1)单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》;(2)员工劳动合同;(3)工资发放花名册;(4)行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、***法律文书等材料。
法律分析:员工个人原因(跳槽、离职等)造成的社保断缴,是不能补缴的,只有单位原因造成的断缴,单位才可以且必须按规定办理足额补缴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
【法律分析】:企业可以补缴社保,社保可以在退休的时候,办理一次性补缴的,之前没有社保帐号,也是不能补缴的。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。
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