社保挂靠单位代缴社保-挂靠代缴社保法律风险

本篇文章给大家分享社保挂靠单位代缴社保，以及挂靠代缴社保法律风险对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、杭州挂靠单位代缴社保
• 2、挂靠单位交社保的后果是什么
• 3、挂靠公司代缴社保是违法吗
• 4、挂靠到我公司交社保的分录怎么做

杭州挂靠单位代缴社保

杭州挂靠单位代缴社保的相关说明如下：适用人群：外地户口：如果您是外地户口并在杭州工作，但所在单位没有为您缴纳社保，或者您希望以更全面的方式缴纳社保（包括三险及以上），您可以选择挂靠单位代缴社保。

在杭州挂靠单位缴纳社保时，具体费用会根据公司为你申报的缴费基数有所不同。如果按照《社会保险法》的规定，公司通常会以你上一年度的月平均工资作为缴费基数。然而，对于新入职的员工，公司可能会按照3500元作为基数进行缴纳。在缴费比例方面，公司需要承担28%的部分，而个人则需要承担11%加上4%。

社保挂靠，即企业或个人将社保关系挂靠在某个单位名下，由该单位代为缴纳社会保险费用。在杭州，对于外地户口想在杭州交纳社保、享受医疗报销，或者子女在杭州读书需要交纳社保的情况，可以选择通过社保挂靠的方式来实现。

选择可靠单位：可以选择原单位进行协商，看是否可以继续挂靠缴纳社保，或者找朋友的公司进行挂靠。确保所选单位具有合法的社保缴纳资质。了解费用情况：根据2019年的标准，单位加个人每月的社保费用大约在800多元。

在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

在杭州离职后，如果不想中断社保，可以选择以下办法继续缴纳社保：挂靠社保代缴公司：具体操作：您可以在离职期间选择一家正规的社保代缴公司，将社保暂时挂靠在该公司名下。这样，您就可以继续缴纳社保费用，确保社保不会中断。

挂靠单位交社保的后果是什么

1、如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、挂靠单位交社保还可能对个人的信用记录产生影响，一旦被发现并受到处罚，可能会在个人信用报告中留下不良记录。此外，这种行为还可能影响个人在未来享受社会保险待遇时的权益。综上所述，挂靠单位交社保是一种违法行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对个人信用和权益造成损害。

3、挂靠单位交社保的后果主要包括以下几点：属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。

4、挂靠单位交社保：挂靠单位缴纳社保存在法律风险，因为这种行为可能违反相关法律法规。一旦被发现，可能面临罚款、社保关系被取消等后果。同时，挂靠单位缴纳的社保在享受相关待遇时，也可能因不符合规定而受到影响。个人交社保：个人自行缴纳社保虽然保障范围有限，但符合法律法规要求。

5、挂靠交社保不仅违法，还可能影响个人信用记录，在未来的贷款、***申请等方面可能受到不利影响。无法享受应有的社保待遇：由于挂靠行为属于违法行为，挂靠者可能无法享受到应有的社保待遇，如医疗保险、养老保险等。

挂靠公司代缴社保是违法吗

因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

挂靠公司代缴社保为非法行为。依据现行法规规定，社会保险登记实行属地管理原则，即***与缴费者须为主体。然而，挂靠代缴社保缺乏实质性的劳动关系，易导致社会保险管理混乱。据此，用人单位应切实履行法律责任，据实申报并缴纳社保费用。

不符合社保缴纳规定：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保的缴纳是基于真实的劳动关系，由用人单位代扣代缴。在没有实际劳动关系的情况下，通过挂靠亲友公司来缴纳社保，显然并不符合法律规定。

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

当公司代缴社保费用时，不需要扣除公司本身应承担的部分。会计分录应为：借：其他应收款贷：银行存款摘要应写明“代缴社保费”。待收到这笔社保费用后，再冲回“其他应收款”科目。处理挂靠人员社保费用的具体步骤：公司缴纳社保时：对于公司承担的部分，应计入相应的费用科目。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理 公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款 —社保（个人承担），贷：银行存款。

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