公司代缴社保清退-公司代缴社保清退流程

简略信息一览：

• 1、单位代缴社保辞职退保怎么办
• 2、离职公司要求退还个人的社保
• 3、单位给个人缴纳社保可以退吗?
• 4、公司代缴退社保违法吗怎么办
• 5、怎么办理社保清退
• 6、违规代缴社保如何清退

单位代缴社保辞职退保怎么办

员工在单位离职后，交了社保想要退保，需要直接到当地社保局申请办理。但在申请退保前，需了解以下几点重要信息：退保条件：出国定居且户口注销：若已办理出国定居手续且户口已在我国公安机关注销，可以考虑退保。未达到法定退休年龄身故且户口注销：若未达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销，可以申请退保。

法律分析：在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证（备用）。

一般情况下，公司交了社保后来离职了是不可以退钱的，但存在特殊情况。根据《社会保险法》规定，社保是个人与单位共同缴纳的保障型费用，非特定情况不可退保，擅自退保可能影响未来养老、医疗等权益。

倘若出现公司代缴后退保现象，建议首先与所属单位进行商讨，促使其改正违法行为，并按规为您正常缴纳社保。若协商无效，可向当地劳动监察部门投诉或向社保行政部门反馈，请求相关部门介入调查处理。同时，务必妥善保管劳动合同、工资发放凭证及社保缴纳记录等相关证据，以保障个人合法权益。

继续缴纳：如果离职后迅速找到了新工作，新单位可以继续为你缴纳社保。原单位人事会为你办理停保手续，新单位人事会联系你提供所需资料用于续保。中断缴纳：若离职后一段时间内没有找到新工作，社保会中断。你可以选择之后自行补缴这部分社保，也可以选择不补缴，具体取决于你的个人需求和财务状况。

退保条件 单位职工社保在一般情况下不能提前退保，只有在以下特定情况下才能办理退保：出国定居：如果职工***出国定居并放弃中国国籍，可以申请退保。重复缴费：若职工在不同单位或地区重复缴纳了社保费用，可以申请退回重复缴纳的部分。

离职公司要求退还个人的社保

1、离职公司要求员工退还已缴纳的个人社保可能存在违法行为，应遵守相关规定并咨询当地劳动监察部门。员工在工作期间，公司会代扣代缴个人社保。如果员工离职，公司可能会要求员工退还已缴纳的个人社保，此举有可能存在违法行为。

2、法律无规定，不需要退还。因为退还的前提你职工本人受益，但是保险费入账国家统筹账户，个人没有受益的根源，所以无需退还。

3、其中用人单位应当承担相应的比例。因此，公司提前缴纳了3月份的社保费用，应当由公司承担相应比例的费用，而不应当要求你自费退还。你可以与公司协商解决此事，如果无法协商解决，你可以向劳动监察部门投诉举报。

4、当员工离职时，已缴纳的社保费用应当按照法律规定进行处理。一般来说，离职员工的社保账户会进行结算，根据员工在职期间的缴纳情况，确定应退还或补缴的金额。这个过程中，雇主和员工各自承担的责任和义务是明确的，雇主不能单方面要求员工承担已缴纳的社保费用。

5、公司给员工缴纳的社保是有公司和个人共同承担社保的费用，公司缴纳的大头，个人缴纳的是小头，现在离职，公司要求返还个人部分的说法是不符合劳动法和道理的，除非公司给员工缴纳的社保全部都是有公司承担，那么个人离职确实是应该返还公司给个人承担的那部分，但是公司要拿出有力证据才能在劳动仲裁时胜诉。

单位给个人缴纳社保可以退吗?

1、法律分析：不可以，缴纳的社保费用是不能要求退还的，个人自己缴纳社保费用后，又与用人单位建立劳动关系由用人单位缴纳社保的，社保的缴费年限是可以进行累计的，也不需要进行退还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

2、单位交的社保一般情况下是不能提前退保的，只有在特定情况下才可以退保，且只能退养老保险的个人缴纳部分。以下是关于社保退保的详细解可以退保的情况 出国定居：如果参保人出国定居，可以申请退保，退还养老保险的个人缴纳部分。

3、单位给交了保险，个人交的部分一般情况下不能退。以下是详细解释：社保法规定 根据《社保法》第十四条和第十六条，以及《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第六条，明确规定个人账户不得提前支取。这意味着，在正常情况下，个人缴纳的社保费用无法申请退还。

4、单位不能撤回已交的社保。一旦公司为员工缴纳了社保，这部分资金是无法退回的；单位无法单方面撤销已经申报的社保。如果发生了多缴的情况，单位只能与员工协商，退回多缴的部分。若资金已经打入公共账户，单位需与社保局或银行进行沟通。

公司代缴退社保违法吗怎么办

1、倘若出现公司代缴后退保现象，建议首先与所属单位进行商讨，促使其改正违法行为，并按规为您正常缴纳社保。若协商无效，可向当地劳动监察部门投诉或向社保行政部门反馈，请求相关部门介入调查处理。同时，务必妥善保管劳动合同、工资发放凭证及社保缴纳记录等相关证据，以保障个人合法权益。

2、通常情况下，由公司进行代办社保属于违法行径。这打破了社保的合法性与公正性。站在法律角度分析，一旦发现有社保代办现象发生，劳动保障行政机关将对该公司发出整改通知。涉及虚假社保获取利益的，会责令退还，同时并罚款，罚款数额为获取金额的两倍至四倍之间。

3、如果个人已经通过代缴方式享受了社保待遇，应当主动退还。这不仅是遵守法律的表现，也有助于维护社保制度的公平性和可持续性。单位应加强内部管理：对于单位来说，应加强内部管理，防止员工通过挂靠方式缴纳社保。单位应确保公司的合法合规运营，避免因此类违法行为而面临法律责任。

4、具体处理方法需依情而定。社保机构或***取纠正措施，退还不当代缴资金，甚至对公司处以行政处罚。而对于个人，或许将损失该时期利益。作为企业，应果断终止违规行为，与社保部门协作调查和处置事宜。而对个人而言，应迅速向社保部门反馈此情，维护自身合法权益。

5、若有企业涉嫌代缴社保现象，则将被勒令纠正。如用人单位未能按规定足额缴纳社会保险费用时，社会保险费用征管机构有权要求其限期缴纳或补充，同时从欠缴之日起，每日需支付万分之五的滞纳金；若逾期仍未缴纳，相关行政部门可对其处以欠缴金额1至3倍的罚款。

6、员工社保代缴乃违法行为。依据现行法令，企业须于雇佣员工后30天内向社保经办机构办理社保登记。此举严重干扰社保体系的统筹管理。若发现社保代缴现象，社保经办机构有权要求纠正错误，补缴漏缴的社保费，并可能对违规单位与人员加以处罚。

怎么办理社保清退

1、比如既交了外地职工社保，又交了老家城乡居民社保，清退时建议优先保留职工社保。缴费年限不足：职工退休前累计缴费不足15年（未来逐步延长至20年），本人不愿继续缴纳，可退还个人账户本金和利息。身故：参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户余额可依法继承。

2、申请清退养老保险个人账户手续 申办条件 参保人未领取养老金前死亡；出国定居（含港澳台）。申办手续 未领取养老金前死亡人员，由家属办理；出国（境）定居人员应由参保人本人办理，如委托代办的，可提供公证书或双方事先带身份证明文件到所属镇（街）社保办事处办理委托手续。

3、重复参保：职工养老保险与职工养老保险重复，即同一月内在两家单位同时参保，或同时以单位职工和灵活就业身份参保，可选择保留一个，清退另一个的个人账户部分。职工养老保险与城乡居民养老保险重复，退休时保留职工养老保险，退还城乡居民养老保险的个人缴费和集体补助。

违规代缴社保如何清退

违规代缴社保清退方法是：进去支付宝首页之后，点击市民中心。进去支付宝市民中心之后，点击社保，然后点击电子医保卡。点击社保查询，点击医保卡。进去医保卡业务办理界面之后，点击卡注销即可。

办理社保清退流程具体如下：单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理；劳动保障局柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证；进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况；办理退款。

解决社保代缴问题的办法有：立刻停止代缴行为，向相关部门申请办理退保。违规代缴社保只有清退这一解决办法。切勿听信知乎等平台误导性建议，如工作记录闭环策略，此行为不仅违背诚信原则，还会误导、欺骗政审组，违反政审办法中关于弄虚作假的规定，导致政审无法通过。

关于公司代缴社保清退，以及公司代缴社保清退流程的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。