挂靠社保没有医保-挂靠社保没有医保能报销吗

文章阐述了关于挂靠社保没有医保，以及挂靠社保没有医保能报销吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、什么是挂靠缴纳社保
• 2、挂靠交社保可以吗
• 3、社保自己交划算还是挂靠公司划算
• 4、如果挂靠单位只买社保不买医保行吗?

什么是挂靠缴纳社保

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

在没有与公司建立劳动关系的情况下，如果公司为你缴纳社保，这种情形即为社保挂靠。正规的社保缴纳应该是，员工与公司签订劳动合同，员工在公司工作，公司每月发放工资并缴纳社保。因此，如果员工未与公司签订劳动合同，公司未曾发放过工资，而社保却由公司缴纳，这种情况即为社保挂靠。

挂靠交社保指没有在单位工作的个人，通过寻找公司或机构，将自己社保关系挂靠在其名下，由该公司或机构代缴社保费用。具体介绍如下：缴费与费用：个人需支付全部社保费用，包含单位和个人应承担部分，还可能要给挂靠公司或机构支付服务费用。

社保挂靠是指个人通过挂靠在其他公司的名义来缴纳社会保险。这种做法通常发生在灵活就业者、自由职业者或需要缴纳社保但无法通过现有公司缴纳的个人身上。社保局通过社保缴纳记录可以查到这些信息，但可能无法直接证实你与挂靠公司的劳动合同关系。

挂靠缴纳社保是指某些人员通过虚构劳动关系，在非正常工作单位参保，只为享受社保权益的一种行为。具体来说：含义：挂靠缴纳社保行为是一种不合规的社保参保方式。不具备所在单位为其缴纳社保资格的人员，通过某些途径在企事业单位挂名，使之成为该单位的名义员工，以此来获得社保的权益保障。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因没有公司为其缴纳社保，因此选择将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由该代理机构为其购买社保的行为。

挂靠交社保可以吗

挂靠交社保不可以。《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律明确规定的义务，任何单位和个人都不得违反。

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

挂靠公司缴纳社保还可以享受医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社保待遇。这些待遇在个人遇到疾病、失业、工伤或生育等情况时能够提供必要的保障。风险与合规性 需要注意的是，挂靠公司缴纳社保存在一定的合规性风险。

社保自己交划算还是挂靠公司划算

自由职业者自己交社保通常比挂靠公司交更划算。以下是对这两种方式的详细比较：费用方面 自己交社保：自由职业者可以以灵活就业人员的身份参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，只需承担个人部分和少量的大病保险费用。这种方式费用相对较低，且缴费比例和基数可根据个人经济情况灵活选择。

社保挂靠公司缴纳相较于个人自行缴纳通常更为划算。以下是对这一结论的详细解释：缴费比例与成本 个人自行缴纳：个人在缴纳社保时，需要承担全部费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。缴费比例相对较高，且没有企业部分的补贴。

自己交社保一般比挂靠公司交更划算。下面从几个方面进行详细分析：费用对比：自己交社保：费用相对较低，尤其是居民社保，每年只需几百元。而职工社保虽然按月缴费，但相较于挂靠公司交社保，总体费用仍然较低。挂靠公司交社保：需要支付五险的费用，并且还要额外给代缴公司一笔服务费，总体费用较高。

自己交社保比挂靠交社保更划算。以下是具体分析：费用成本：挂靠交社保：除了需要支付单位交的部分和自己交的部分外，每个月还要额外支付一笔服务费，这增加了额外的经济负担。自己交社保：只需要支付自己应承担的部分，没有额外的服务费支出，成本相对较低。

如果挂靠单位只买社保不买医保行吗?

挂靠单位只买社保不买医保是不可行的。以下是对此问题的详细解社保与医保的关系：社保，即社会保险，是一个综合性的保险体系，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种。这些险种共同构成了社会保障体系，旨在保障公民在面临各种风险时能够获得必要的经济支持。

挂靠交社保不可以。《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律明确规定的义务，任何单位和个人都不得违反。

可以。公司代缴社保：代缴社保由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。代缴社保与企业缴纳社保的费用一致，唯一的区别就是要自己承担起企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。

挂靠单位职工社保要求 必须交齐五险：挂靠单位职工社保是不能只购买养老保险和医疗保险的。单位的职工社保是需要到社保局备案的，按照国家规定，必须同时缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

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