代缴离职社保公司-代缴离职社保公司会知道吗

接下来为大家讲解代缴离职社保公司，以及代缴离职社保公司会知道吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、离职之后想找家靠谱的社保代缴公司,不知道哪家值得选择呀?
• 2、公司委托第三方代缴社保合法吗
• 3、单位可以给离职的员工代缴一个月的社保吗
• 4、离职后可以找公司代缴社保吗?代缴社保有什么好处?

离职之后想找家靠谱的社保代缴公司,不知道哪家值得选择呀?

现在比较好的公司有青岛联达人力资源公司，代缴社保、代缴雇主责任险、档案管理等等业务都可以办理，比较的正规了，而且也诚信，没什么担心的。

社保代缴金宏财务公司很不错。社保代缴是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

社保代缴公司掌握了各地不同的社保政策，能够帮我们在没有工作的情况下，代为缴纳社会保险，免去了我们去社保局跑腿的麻烦，也避免了社保断缴的一系列危害。

公司委托第三方代缴社保合法吗

1、公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

2、代缴社保公司不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、单纯由第三方公司缴纳社保的话不合规，但是到不了不合法的程度，大概就是报工伤啥的比较麻烦这样。如果还和第三方劳务公司签了派遣合同就没问题。

4、法律分析：代缴社保公司不合法。社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方式并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。

单位可以给离职的员工代缴一个月的社保吗

可以的。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

法律主观：不合法。职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来代缴纳社保，这是不合法的，也是政策不允许的。对于以个人身份参保，各地的规定和要求不尽一致，但通常都有户籍的限制。

一般来说，是可以找专业的代缴企业来代缴社保。如今***疫情下许多企业倒闭，这就造成许多员工迫不得已失业。因为国家实行的“摆地摊”现行政策，因此很多人就变成灵活就业人员者，那麼，个人社保就成为大伙儿担忧的问题。

五：若你不在乎工龄问题，不在乎档案好看不好看的问题，那么其实你完全没必要由单位帮你缴纳，你个人缴纳仍旧可以帮你保留你社保中的部分，但是可能你也懂的，养老保险是可以个人续的（不续也一直在你的账户里）医保三个月之内没有找到新的接收单位个人也是不可以续的，单位可续。

去年10月份有明文规定，公司不能为非用工期间的员工缴纳社会保险，如果这个人不是对公司很有用的话，建议不要代缴。代缴基数如果不按照正规的基数走日后此员工反过头来要你给他补缴差额，公司就会承担一定的成本风险。当然，风险不止这一点。

可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

离职后可以找公司代缴社保吗?代缴社保有什么好处?

可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。

对于企业来说，选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。

现在市面上代缴社保公司很多，网络搜索即可找到很多。企业要做的就是从中筛选出自己满意的，值得信任的公司进行长期合作。代缴五险一金公司可以为企业提供很多的益处：节省企业的开支、节省企业的人力和精力、稳定并可靠等等。

关于代缴离职社保公司，以及代缴离职社保公司会知道吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。