代缴社保转来款项-代缴社保转移需要什么证明

本篇文章给大家分享代缴社保转来款项，以及代缴社保转移需要什么证明对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司帮别人代缴社保怎么做账
• 2、公司员工社保由别的单位代缴,账务怎么处理?
• 3、让别人公司代缴社保如何做账?
• 4、公司代缴社保个人存入社保费到公司账户该如何做分录
• 5、单位为外包人员交社保入什么科目

公司帮别人代缴社保怎么做账

公司帮别人代缴社保的做账方式如下：计提时： 会计分录：借：其他应收款个人代垫社保费；贷：其他应付款社保统筹。 说明：此步骤是公司在财务上确认即将为别人代缴的社保费用，同时确认对社保统筹部门的应付款项。缴纳时： 会计分录：借：其他应付款社保统筹；贷：银行存款。

帮别人代缴社保的账务处理及会计分录如下：计提时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此步骤是将企业应承担的社会保险费部分计入管理费用，并同时确认一项负债。

代缴社保的做账方法主要包括以下步骤：本月代缴社保时的账务处理 借：其他应收款——社保（个人部分）当公司本月代缴了员工的社保个人部分时，需要将这部分金额计入“其他应收款——社保（个人部分）”科目。这表示公司暂时替员工垫付了这部分费用，后续需要从员工的工资中扣回。

公司员工社保由别的单位代缴,账务怎么处理?

1、代缴本公司应缴部分的账务处理 当别的单位（假设为“大公司”）代缴本公司应缴的社保费用时，账务处理如下：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保贷：银行存款此步骤表示，本公司确认了由大公司代缴的社保费用，并相应减少了银行存款。

2、让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

3、处理其他单位代缴公司员工社保公积金的分录，需要明确费用的承担方式。若公司承担全部费用，则会计处理如下： 计提社保公积金费用时，借记“管理费用-社保公积金”科目，贷记“应付职工薪酬-社保公积金”科目。 实际支付时，借记“应付职工薪酬-社保公积金”科目，贷记“银行存款”或“现金”科目。

4、当企业负责代扣代缴非本公司员工的社保费用时，会计处理可以分为两个阶段：代缴和回收。以下是详细的会计分录步骤： 在企业代为支付社保费用时：- 借记“其他应收款—代付社保费”账户，表示企业已垫付的费用。- 贷记“银行存款”账户，表示企业支付了相应的款项。

5、代缴社保公司的账务处理主要包括以下几个方面：代缴本公司应缴部分时的账务处理 当公司委托代缴社保机构缴纳本公司应缴部分的社保费用时，应进行以下账务处理：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保；贷：银行存款。

6、代扣代缴社保的账务处理主要包括以下步骤：计提企业负担部分：会计分录为：借管理费用；贷应付职工薪酬社保。这一步是为了确认企业应承担的社保费用部分。从职工工资中代扣个人负担部分：会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。

让别人公司代缴社保如何做账?

1、让别人公司代缴社保的做账方式如下： 公司部分按月计提 会计分录：借：费用/成本保险；贷：应付职工薪酬保险。这一步是将公司应承担的社保费用计入当期的费用或成本中，并同时确认一项负债，即应付给职工的社保薪酬。 其他公司代缴时 会计分录：借：应付职工薪酬保险，其他应收款；贷：其他应付款。

2、让别人公司代缴社保的做账方式如下：计提社保费用 企业部分：在每月计提社保费用时，应借记“管理费用——社会保险费”或“费用/成本保险”，贷记“应付职工薪酬——社会保险费”。

3、个人出钱让公司代缴社保的做账处理方法，主要是将公司承担的应由个人承担的社保部分加到工资总额中，然后再进行相应的扣回处理。以下是具体的做账步骤和注意事项：做账处理步骤 确认社保费用：首先，需要明确个人要求公司代缴的社保费用具体金额。

4、具体操作时，应首先确认这笔款项已经收到，然后将其计入“其他应付款--代交社保”科目。当实际缴纳社保费用时，需要从“其他应付款--代交社保”科目中冲减相应金额。确保财务记录的准确性和及时性，有助于避免不必要的财务***。在日常财务管理中，准确记录和处理这类代交费用非常重要。

公司代缴社保个人存入社保费到公司账户该如何做分录

个人转账至公司账户 在个人层面，首先需要确保有足够的资金用于缴纳社保费用。接着，通过银行转账或其他电子支付方式，将应缴纳的社保费用转账至公司指定的账户。在转账时，应明确标注款项用途为“社保费用”，以便公司财务进行核对和记录。

缴纳时： 会计分录：借：其他应付款社保统筹；贷：银行存款。 说明：此步骤是公司实际向社保统筹部门缴纳费用，并从银行账户中划出相应款项。收到别人交回代垫款时： 会计分录：借：现金；贷：其他应收款个人代垫社保费。

当公司委托代缴社保机构缴纳本公司应缴部分的社保费用时，应进行以下账务处理：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保；贷：银行存款。解释：此分录表示公司确认了代缴社保机构已代为缴纳的社保费用，并将该费用从银行存款中支出。

企业代缴个人社保分录计录是：借项为应付职工工资、贷项为存款或者现金，具体情况下如果是属于代扣社保的，可以按照：借项为代扣社保、贷项为银行存款等方式，来完成企业代缴个人社保的计录。

单位为外包人员交社保入什么科目

公司在为外包人员代缴社保时，账务处理方式如下：在计提社保费用时，应借记“管理费用”或“生产成本”等科目，贷记“其他应付款——社保”科目。实际缴纳社保费用时，借记“其他应付款——社保”科目，贷记“银行存款”科目。

外包社保计入用工成本费用。社保外包，也就是将社会保险部分项目委托第三方机构代为办理，这种方式在企业和个人中都有广泛应用。对于外包社保的费用计算，主要是计入用工成本费用中。用工成本是指企业在招聘、培训、管理等方面的费用支出，而外包社保的费用则是其中的一部分。

劳务外包费应当计入成本类科目。详细解释如下： 劳务外包费用概述：劳务外包费用是企业因使用外部劳动力资源而产生的费用。这些费用通常包括外包工人的工资、社保费用以及相关的管理成本等。由于劳务外包涉及外部劳动力的使用，这些费用应当被纳入企业的成本核算范畴。

用工单位根据劳务派遣公司开具的正式***，按照派遣人员从事的业务进行实际的会计处理，收到的***，需包括工资、社保、管理费等。

关于代缴社保转来款项，以及代缴社保转移需要什么证明的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。