社保挂靠找到工作以后-社保挂靠影响考公吗

今天给大家分享社保挂靠找到工作以后，其中也会对社保挂靠影响考公吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保(钱是自己交)与个人交的区别那一个...
• 2、...到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?
• 3、继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?
• 4、挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处
• 5、我是学生,挂靠二建证书交了社保,对入职有影响吗
• 6、社保挂靠交了几个月入职了

挂靠单位交社保(钱是自己交)与个人交的区别那一个...

自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

同时，提供个人信息给挂靠公司存在信息泄露的风险。养老金领取情况对比 挂靠交社保与自己交社保养老金相同：在相同的条件下，挂靠交社保和自己以灵活就业身份交社保，能领的养老金是一样的。因为无论是挂靠单位交还是灵活就业身份交的社保，都属于职工社保，领取养老金的计算方式相同。

而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，为了获得一些待遇，不得不委托某个公司为其代缴社保，以保证社保连续缴纳，那么社保挂靠单位和自己交有什么区别呢？下面就一起随小编来了解一下吧。

...到48或49岁的时候找到了单位挂靠,到了50岁可以退休吗?

女***了灵活就业保险，在48或49岁时找到单位挂靠，到50岁通常无法退休。具体原因如下：退休年龄规定：城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁（女干部为55周岁）。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。

综上所述，女***了灵活就业保险后，在48或49岁时找到单位挂靠，并不能保证到50岁时就能退休。需要继续缴纳灵活就业社保至55周岁，或者满足其他特定的退休条件，才能办理退休。

一句话，你挂靠了，养老保险缴费达不到15年，50岁，也无法退休。即使办理了退休，也不能领取退休金。如是不挂靠，自己缴费，也要把养老保险缴够15年。不挂靠，就不另外出钱交挂靠费，企业的缴费等。一般是在55岁，才可退休。

女性在不间断交了13年社保的情况下，如果在50岁前挂靠单位交保险，并不一定能保证50岁退休。以下是对此问题的详细解退休年龄与社保缴纳年限的关系 女性的退休年龄通常与社保缴纳年限有关，但并非唯一决定因素。在我国，女性的退休年龄可能因职业、身份等因素而有所不同。

社保挂靠单位，男性职工一般不可以50岁退休，但满足病退条件可以50岁退休。具体说明如下： 正常退休情况： 只要挂靠单位与个人之间存在合法的劳动关系，理论上来说，个人可以在挂靠单位达到法定退休年龄时办理退休手续。 对于女性职工，一旦达到法定退休年龄，即可以办理退休手续。

岁挂靠单位的女性职工，如果符合工人身份和工作年限的要求，理论上可以在50岁退休。但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，未来的退休年龄可能会有所调整。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

继续在原单位挂靠交社保有什么利弊?

继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

挂靠单位交社保：挂靠单位缴纳社保存在法律风险，因为这种行为可能违反相关法律法规。一旦被发现，可能面临罚款、社保关系被取消等后果。同时，挂靠单位缴纳的社保在享受相关待遇时，也可能因不符合规定而受到影响。个人交社保：个人自行缴纳社保虽然保障范围有限，但符合法律法规要求。

优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

单位挂靠社保不能确保正常退休，存在法律风险。核心风险违法性：挂靠社保是通过虚构劳动关系参保，这违反了《社会保险法》。社保部门有权认定参保无效，这会影响退休待遇的领取，参保人甚至可能面临罚款。

挂靠单位交社保,挂靠单位有何好处

1、挂靠单位交社保，对挂靠单位而言，可能带来的好处包括降低人力成本、简化管理流程、提高员工***满意度、可能的成本节约以及规避部分法律风险。降低人力成本：单位通过挂靠方式为员工缴纳社保，可以在一定程度上减少直接雇佣全职人力资源管理人员所需的人力成本。

2、交社保个人交与挂单位交各有利弊，具体选择需根据个人情况而定。挂单位交社保有以下好处：社保种类更全面 生育保险、失业保险和工伤保险：挂靠公司交社保可以享受到这三种额外的保险。在满足条件的情况下，可以申请领取相应的社保待遇，如生育津贴、失业救济金和工伤赔偿等。

3、继续在原单位挂靠交社保有利有弊。利的方面，首先能保障社保的连续性，避免因社保中断带来的诸多不便，像购房、购车摇号、落户等资格可能会因社保中断而受影响。其次，医保能持续享受，生病就医时可按规定报销，减轻医疗费用负担。

4、个人社保挂靠单位的好处：可以享受更多社会保障：包括养老保险、失业保险、医疗保险等，全面保障个***益。获得更多社会***：如子女教育补贴、住房补贴、生育补贴等，提升生活水平。权益保障更完善：如工伤保险、工伤医疗补助等，为个人提供更全面的保护。

我是学生,挂靠二建证书交了社保,对入职有影响吗

学生挂靠二建证书并缴纳社保，对入职确实可能产生一定影响。以下是具体的影响分析：社保记录冲突：重复参保问题：挂靠二建证书时缴纳的社保可能与未来正式入职后单位应缴纳的社保产生冲突，导致出现重复参保的情况。这不仅可能使个人在社保待遇上产生混淆，还可能影响单位正常的社保缴纳流程。

还是应届的，二建是职业资格，执业资格证书的挂靠与你现在工作单位没有任何关系。但是交了社保了，考公就不算应届生了，刚刚没注意。

我个人认为诚信很重要，以后国家越来越注重这一块，你现在这么做会给自己人生造成污点的，我觉得不值得。你可以过几年有工作经验了再考，因为二级说的是中专以及以上学历。不要求只能是中专生啊。而且你这样的话会让你的档案混乱的。中专学历的二级建造师，以后再来一个本科学历的一级建造师。很矛盾。

实际上这是一种违反规定的做法；应该是还要查这些建造师的档案；社保；工资单等等。以后会逐步规范的，这种靠挂靠生活的情况会越来越难。

社保挂靠交了几个月入职了

1、直接转入新公司缴纳社保即可正常与挂靠公司解约，挂靠公司会作为你的原公司单位，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。正常情况下，离职后，个人社保是处于听停用状态的。

2、学生挂靠二建证书并缴纳社保，对入职确实可能产生一定影响。以下是具体的影响分析：社保记录冲突：重复参保问题：挂靠二建证书时缴纳的社保可能与未来正式入职后单位应缴纳的社保产生冲突，导致出现重复参保的情况。这不仅可能使个人在社保待遇上产生混淆，还可能影响单位正常的社保缴纳流程。

3、“挂靠公司”不靠谱：一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施***行为，收钱后出具假的社保缴费凭据，实际并没有办理社保。有的公司会先交几个月社保费获取信任，最后卷款跑路，导致人财两空。

关于社保挂靠找到工作以后，以及社保挂靠影响考公吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。