公司挂靠社保生育金-挂靠单位交社保领生育金是骗保么

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简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保能领生育津贴吗
• 2、社保挂靠怎么领取生育津贴

挂靠单位交社保能领生育津贴吗

享受生育津贴需要具备哪些条件？用人单位与职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与***生育规定。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

所以在怀孕期间，尽量不要辞职。生育保险不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育医疗费用，比如生育的检查费、接生费、手术费等等，所以相关单据一定要保存好。需要注意的是，虽然代缴社保可以领取生育津贴，但社保代缴公司并不是自己的真正单位，所以是无法领取产假工资的。

挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

报销生育医疗费用：生育保险不仅可以领取生育津贴，还可以报销生育过程中的医疗费用，如检查费、接生费、手术费等。单据保存：为了确保能够顺利报销，建议妥善保存好相关的医疗费用单据。

但需要注意的是，在缴社保的时候必须是五险一起缴纳的，不能单独缴纳生育津贴一个险种。生育津贴的申领：当社保代缴成功后，用人单位需要拿着规定的资料去附近的社保机构领取生育津贴。也就是说，生育津贴需要单位帮忙申领，不能个人去申领。

社保挂靠怎么领取生育津贴

1、挂靠公司只买社保里的生育险，可以领取生育津贴。但具体情况还需根据当地的社保政策和相关规定来确定。以下是对此问题的详细解生育险的缴纳与享受待遇 缴纳生育险：挂靠公司为员工缴纳生育保险，意味着该员工在社保系统中有生育保险的缴费记录。

2、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

3、而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

4、参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。

5、如果通过挂靠单位代缴社保并达到领取生育津贴的年限要求，可以领取由生育保险基金发放的生育津贴。但请注意，挂靠单位代缴社保属于欺诈保险的行为，如果情节严重，一旦被相关部门发现，可能会被以***罪处罚，并承担相应的法律责任。

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