免费单位代缴社保协议书-代缴社保免责协议书

本篇文章给大家分享免费单位代缴社保协议书，以及代缴社保免责协议书对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、简单的代缴社保协议书(精编5篇)
• 2、代缴社保简单版协议书
• 3、委托代缴社保协议书是否合法

简单的代缴社保协议书(精编5篇)

简单的代缴社保协议书（1）甲方（代缴方）与乙方（被代缴方）经协商一致，达成以下协议：乙方需缴纳的社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金，每月需缴纳总额为元。乙方需提前天支付下个月的费用，从年开始。

代缴社保简单版协议书：协议双方 甲方：乙方：双方权利与义务 甲方权利与义务： 管理义务：甲方有权要求乙方配合工作，依照相关规定为乙方管理人事档案，按时申报档案工资的晋档审批手续，并办理基本养老保险和医疗保险手续。 缴费义务：甲方需按时足额缴纳全额保费，确保乙方的社保权益不受损害。

代缴社保简单版协议书内容如下：费用缴纳 乙方需每月缴纳社保费用及公积金费用，具体金额需双方确认。 乙方应明确上述缴纳费用及标准。支付周期与时间 乙方应每周期提前指定天数支付当月费用。 支付起始时间自某年某月起。金额异议处理 乙方对支付金额有异议时，应在支付后至下月指定日前提出。

根据《__市__公司改制方案》（以下简称《方案》）及《__市__公司理顺劳动关系及人员分流实施细则》（以下简称《细则》）相关规定，乙方向甲方申请协缴社保，经甲方审查乙方符合《方案》规定的特殊协缴社保条件，同意乙方协保。

代缴社保简单版协议书

1、代缴社保简单版协议书：协议双方 甲方：乙方：双方权利与义务 甲方权利与义务： 管理义务：甲方有权要求乙方配合工作，依照相关规定为乙方管理人事档案，按时申报档案工资的晋档审批手续，并办理基本养老保险和医疗保险手续。 缴费义务：甲方需按时足额缴纳全额保费，确保乙方的社保权益不受损害。

2、代缴社保简单版协议书内容如下：费用缴纳 乙方需每月缴纳社保费用及公积金费用，具体金额需双方确认。 乙方应明确上述缴纳费用及标准。支付周期与时间 乙方应每周期提前指定天数支付当月费用。 支付起始时间自某年某月起。金额异议处理 乙方对支付金额有异议时，应在支付后至下月指定日前提出。

3、简单的代缴社保协议书（1）甲方（代缴方）与乙方（被代缴方）经协商一致，达成以下协议：乙方需缴纳的社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金，每月需缴纳总额为元。乙方需提前天支付下个月的费用，从年开始。

4、经协商一致，甲方为乙方代缴五险一金，协议内容如下：乙方每月需缴纳社保费用元，公积金费用元，共计元。乙方确认上述缴纳费用及标准。乙方应每周期提前天支付当月费用，自年月起。乙方对支付金额有异议，应在支付后至下月日前提出，核对后进行调整，否则视为确认无误。

委托代缴社保协议书是否合法

综上所述，委托代缴社保协议书是合法的，但在实际操作中需谨慎选择受托方并仔细审查协议书内容。

例如，江苏省南京市***区人民***和北京市东城区人民***都曾审理过类似的案件，并判决代缴社保的协议无效。这些判决表明，社保代缴协议可能会因为损害社会公共利益而被认定为无效。

公司委托第三方代缴社保是合法的。根据国家法律规定，公司与员工签订劳动合同后，必须为员工缴纳社会保险。虽然公司委托第三方劳务公司代缴社保，但这是公司和第三方之间的协议，只要确保员工社会保险得到缴纳，这种做法并不违法。这只是将保险业务外包的一种方式。

关于免费单位代缴社保协议书和代缴社保免责协议书的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于代缴社保免责协议书、免费单位代缴社保协议书的信息别忘了在本站搜索。