离职社保中断代缴社保-离职 社保中断

文章阐述了关于离职社保中断代缴社保，以及离职 社保中断的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、单位有帮交社保,现在我要离职了。我在断交社保一年或者几年后在续交...
• 2、社保代缴社保靠谱吗?
• 3、离职让原单位社保代缴协议有没有效力
• 4、个人社保代缴合法吗
• 5、离职社保怎么处理?社保能中断多久?
• 6、辞职后社保中断怎么办?

单位有帮交社保,现在我要离职了。我在断交社保一年或者几年后在续交...

离职后断交社保一年或几年后续交，之前的社保依然有效，但中断期间的医疗、生育等保险不能报销。以下是对此问题的详细解社保中断期间的影响 医疗保险：在社保中断期间，如果发生医疗费用，将不能通过医疗保险进行报销。医疗保险需要连续缴纳一定期限（如6个月或1年，具体根据地区政策而定）后才能享受报销待遇。

法律分析：社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。如果选择不想参加工作，可以将社保转为个人缴费，只需缴纳社保的养老和医保，这样不至于医保失效，重新计费，以后有了新工作还可以继续单位和个人共同缴费。

社保断交一年后再上班续交，之前还算。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。目前，不同的省市规定的都不同，有的省市是允许补交的，有的省市则不允许补交。

辞工以后社保断了多年，在就业后一般是可以选择补交断交期间的社保的。补交方式及规定：新单位续交：进入新单位工作后，新单位有义务为其续交社保，包括之前断交的部分。但具体操作可能需根据当地社保政策执行，建议咨询新单位的人事部门或当地社保局以获取详细操作指南。

失业保险连续缴纳保险达到一年的即可领取，只要在断缴一年之前已缴纳满一年就不会对失业保险领取有影响，否则会影响。工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。

社保代缴社保靠谱吗?

1、代缴社保的可靠性 市场需求：随着社会对社保重视度的提高和自由职业者的增多，代缴社保公司应运而生。有需求就有市场，这说明代缴社保的服务在一定程度上是可靠的。正规合法性：选择代缴公司时，关键在于其是否正规合法。正规的公司会提供明确的合同和收费明细，确保双方权益。

2、山东人在深圳代缴社保不可信。具体如下：社保代缴是不靠谱且不合法的。社会保险登记实行属地管理，用人单位为职工参保的，***和缴费单位应当是“用人单位”；若是灵活就业人员个人参保的，应当在户籍所在地以个人的名义参保。单位非法社保代缴的，应受到行政处罚。

3、代缴社保的可靠性 社保代缴指的是为企业或个人提供代办或缴纳社保的服务，这是代理服务中的众多项目之一。随着社会对社保重视度的提高和自由职业者的增多，代缴社保公司应运而生。这一服务的存在和逐渐增多的代缴客户，都证明了代缴社保在一定程度上是可靠的。

4、承认的。正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

离职让原单位社保代缴协议有没有效力

离职让原单位社保代缴协议的效力在法律上并未明确规定，但存在法律风险和实际操作问题。法律角度 从《中华人民共和国社会保险法》的规定来看，该法并未明确禁止离职员工通过原公司代缴社保。然而，该法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

综上所述，委托代缴社保协议书是合法的，但在实际操作中需谨慎选择受托方并仔细审查协议书内容。

总的来说，若无明确合法约定，离职后原单位代缴社保往往不符合法律规定。

个人社保代缴合法吗

1、上海社保代缴是合法的。社保代缴是指企业或个人通过委托代理机构进行社会保险的缴纳。在上海这样的大城市，由于人口流动大，许多外来务工人员和企业可能需要通过代缴的方式来处理社保问题。这种服务在上海是普遍存在的，并且只要选择正规的代理机构，是合法的。

2、个人找公司代缴社保是不合法的。以下是对此问题的详细解代缴社保行为的法律性质 代缴社保，即个人与第三方公司（非实际用人单位）签订协议，由该公司代为缴纳社会保险费用。这种行为在法律上并不被认可，因为它违反了社会保险的缴纳规定和劳动关系的基本原则。

3、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

4、综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

离职社保怎么处理?社保能中断多久?

1、离职后社保可以这样处理，社保中断最好不要超过3个月。离职社保的处理方式 办理失业保险领取：如果非主动离职，并且满足失业保险领取条件，可以办理失业保险领取。此时，失业保险管理机构会代为缴纳医疗保险，确保医疗保险不会中断。

2、辞职社保停缴最好不要超过三个月。如果用户停缴时间不超过三个月，续交之后可继续累计计算缴纳时长，如果用户停缴超过三月，那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。

3、辞职后，可以通过缴纳灵活就业社保的方式自己续交社保，社保中断时间并未有所限制。具体说明如下：续交方式：辞职后，若想自己续交社保，可以选择缴纳灵活就业社保。这种方式通常要求具备当地户籍或暂住证等条件。中断时间：社保中断的时间并未有明确限制。中断一段时间后，仍然可以选择续交社保。

辞职后社保中断怎么办?

中断是可以补交的，补交时，如果有工作的，应该由单位办理，如果没有工作，可以办理个人缴费手续写补交社保申请书。

辞职后社保断了，可以***取以下措施：养老保险 停止交费：可以形成缴费年限中断，个人账户积累停止。但只要中断时间不长，对今后影响不大。找到新的工作单位后可以继续续交，且在你退休前永远不会作废。 个人全额缴纳：即不中断缴费，将过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

找挂靠公司或第三方代缴：外地户籍人员在社保中断后，无法自行到社保局续缴。此时，可以选择找一个挂靠公司进行代缴，或者找一个正规的第三方社保代缴公司代缴。确保代缴公司正规性：在选择代缴公司时，务必确认其资质和信誉，以避免遇到***或不合规操作。

辞职后社保断了，可以通过以下方式处理：重新就业后接续社保：如果职工重新找到了工作，新的用人单位可以到社保经办机构为职工办理社会保险登记，接续之前中断的社会保险关系，并由用人单位和职工共同缴纳社会保险费。

辞职后五险一金中断了一个月，可以***取以下措施进行补救：立即补缴：联系原单位：首先尝试联系原单位的人事或财务部门，了解五险一金中断的具体情况和补缴流程。如果原单位愿意配合，可以直接通过他们进行补缴。

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