代缴社保就业登记-社保就业登记人员类别怎么选

本篇文章给大家分享代缴社保就业登记，以及社保就业登记人员类别怎么选对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司给员工交了社保,一定要进行就业登记吗
• 2、社保代缴代办机构合法吗
• 3、上社保必须做就业登记吗
• 4、武汉灵活就业医保参保登记网上办理指南(入口+流程)
• 5、公司给员工交了社保,一定要进行就业登记吗?
• 6、上海交社保需要办理就业登记吗

公司给员工交了社保,一定要进行就业登记吗

公司为员工缴纳社保，是否必须完成就业登记？答案是肯定的，就业登记是社会保险管理流程中不可或缺的一环。按照用人单位缴纳社会保险的原则，用人单位需在成立后的三十天内，携带营业执照、登记证书或单位印章，前往当地社会保险经办机构办理登记手续。

法律分析：公司给员工缴纳社保，一定要进行就业登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

也就是已经有单位交保险了，已经就业，这种情况应该由用人单位统一去单位所在地的区级就业服务机构统一办理就业失业登记证并且做就业登记。

在上海，用人单位在为员工缴纳社保之前，需要先为员工办理就业登记。就业登记是社保缴纳的前提，也是确保员工权益、规范劳动关系的重要环节。通过就业登记，可以明确员工的就业状态、工作单位以及工作内容等信息，为后续社保缴纳提供准确的基础数据。

而从事个体经营的劳动者在登记时需要将员工同时进行就业登记，并且提供员工花名册。【个人建议】如果自己公司只给员工缴纳社会保险，并没有做就业登记，就一定要及时补办。首先要携带相应的身份证件去办理就业证的相关单位查询就业编号。

在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。

社保代缴代办机构合法吗

1、社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。如果公司或个人找到社保代理机构办理代缴业务，且代理机构具备人力资源服务许可证等相关许可证的情况则是合法的。

2、综上所述，代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

3、代缴社保公司在具有国家法定资质的前提下是合法的。社保代理作为人力资源服务中的一项重要内容，其合法性主要取决于是否拥有国家法定的相关资质。

上社保必须做就业登记吗

1、综上所述，在上海缴纳社保需要办理就业登记。用人单位应严格按照相关规定，为员工办理就业登记手续，并确保社保缴纳的及时性和准确性。

2、公司为员工缴纳社保，是否必须完成就业登记？答案是肯定的，就业登记是社会保险管理流程中不可或缺的一环。按照用人单位缴纳社会保险的原则，用人单位需在成立后的三十天内，携带营业执照、登记证书或单位印章，前往当地社会保险经办机构办理登记手续。

3、在法律上没有明确的约定需要办理就业登记备案，但是法律有规定单位必须足额为员工缴纳社保，单位缴纳社保的前提是需要进行就业登记备案。所以就业登记备案也是必须的了。

4、法律分析：公司给员工缴纳社保，一定要进行就业登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

武汉灵活就业医保参保登记网上办理指南(入口+流程)

办理平台入口 通过湖北政务服务网办理。具体操作为：打开湖北政务服务网，点击顶部按钮打开菜单选择“市医疗保障局”，进入部门事项页面，找到“职工参保登记”并选择“在线办理”。

办理入口：一是打开“湖北医疗保障”公众号对话框，点击【服务专区】-【办事大厅】，进入小程序首页；二是在支付宝 APP 搜索“湖北医疗保障”，点击进入小程序。操作流程：首次参保需办理医保参保登记手续。

灵活就业医保参保登记流程如下：打开并登录鄂汇办app，在首页点击“医保”，选择“职工参保登记”。您也可以通过在首页上方搜索栏搜索“职工参保登记”，点击“办事指南”进入。选择参保地（以武汉市为例），点击“在线申请”。仔细阅读信用承诺后，选择“灵活就业人员参保登记”。

首先，进行参保登记。携带身份证或社保卡等所需资料，前往社保经办机构完成参保手续。若不希望亲自办理，也可通过“武***社”支付宝小程序或微信小程序进行线上参保。

首次参保的朋友，在办理前要先申领武汉市实体社保卡。登录“武***社”小程序，找到“电子社保卡签发”功能，完成申领后再进行参保登记。接下来是缴费流程。参保成功后，可以通过“楚税通”或“鄂汇办”手机APP进行缴费。

公司给员工交了社保,一定要进行就业登记吗?

1、公司为员工缴纳社保，是否必须完成就业登记？答案是肯定的，就业登记是社会保险管理流程中不可或缺的一环。按照用人单位缴纳社会保险的原则，用人单位需在成立后的三十天内，携带营业执照、登记证书或单位印章，前往当地社会保险经办机构办理登记手续。

2、法律分析：公司给员工缴纳社保，一定要进行就业登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、在上海缴纳社保确实需要办理就业登记。以下是关于上海缴纳社保与就业登记相关要求的详细说明：就业登记的必要性 在上海，用人单位在为员工缴纳社保之前，需要先为员工办理就业登记。就业登记是社保缴纳的前提，也是确保员工权益、规范劳动关系的重要环节。

4、第二种情况是灵活就业人员也就是没有单位交保险的还不是失业人员，同样是去户口所在地社区申请办理并且在街道办事处做就业登记； 第三种情况是稳定就业人员，也就是已经有单位交保险了，已经就业，这种情况应该由用人单位统一去单位所在地的区级就业服务机构统一办理就业失业登记证并且做就业登记。

5、而从事个体经营的劳动者在登记时需要将员工同时进行就业登记，并且提供员工花名册。【个人建议】如果自己公司只给员工缴纳社会保险，并没有做就业登记，就一定要及时补办。首先要携带相应的身份证件去办理就业证的相关单位查询就业编号。

上海交社保需要办理就业登记吗

在上海缴纳社保确实需要办理就业登记。以下是关于上海缴纳社保与就业登记相关要求的详细说明：就业登记的必要性 在上海，用人单位在为员工缴纳社保之前，需要先为员工办理就业登记。就业登记是社保缴纳的前提，也是确保员工权益、规范劳动关系的重要环节。

在上海，灵活就业人员可以自行缴纳社保。具体办理时，需携带就业登记证、授权书前往各街镇（乡）社区事务受理服务中心。办理时间为每月5日到26日。

上海灵活就业社保条件如下：从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险与医疗保险的非全日制从业人员等等；男性未满60周岁，女性未满55周岁；已办理就业登记手续的上海户籍人员。

关于代缴社保就业登记，以及社保就业登记人员类别怎么选的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。