银行公司社保代缴-银行代缴社保几险

简略信息一览：

• 1、公司帮人代缴社保会有什么风险?
• 2、公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?
• 3、公司银行代扣代缴社保的分录怎么做?

公司帮人代缴社保会有什么风险?

1、代缴社保可能会对公司的内部管理造成干扰。例如，需要额外处理这些非员工的社保缴纳事宜，增加了行政工作量。同时，这也可能引发公司内部员工的不满和质疑，影响团队稳定和士气。综上所述，公司帮朋友代缴社保可能会带来额外的缴费负担、社保稽查风险、法律合规问题以及内部管理困扰。因此，建议公司在考虑代缴社保前，务必权衡利弊并咨询专业法律意见。

2、公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

3、公司帮几个朋友代缴社会保险，以后会存在以下麻烦：法律风险：违法违规：根据相关规定，公司只能为与其存在劳动关系的员工缴纳社会保险。如果没有劳动合同，公司代缴社会保险属于违法行为，可能面临社保部门的处罚。

4、代缴的话就属于没有双方劳动关系的情况，企业负责的仅仅是代扣缴费用，是有一定的骗保、违法风险的。而且站在公司角度，国家层面认可企业属于公司的员工的话，员工是有权要求公司支付员工薪资的，甚至还可能设计经济补偿的索取，这样的话，吃亏的还是代缴社保的公司。

5、劳资***风险：代缴社保还可能引发劳资***，因为代缴行为可能被视为公司对员工的一种承诺或***，当员工离职或发生其他争议时，可能因此产生***。合法代缴途径 虽然公司不能为不在其工作的个人代缴社保，但个人可以寻找正规的社保代缴机构进行缴费。

6、公司帮别人代缴社保的风险如下：可能涉及社会保险欺诈，构成违法行为；如果被发现，可能会受到罚款或其他法律处罚；可能影响个人的社保权益，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等保险的享受；如果第三方机构未能按时或按照规定的金额缴纳社保费用，个人可能无法享受到社保待遇。

公司代扣代缴社保的会计分录怎么做?

1、公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款/库存现金重点内容： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***费、社会保险费等。

2、公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款或现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款或库存现金重点内容说明： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***、社保等。

3、当实际缴纳社保费用时，借记“应付职工薪酬-社会保险费”（公司承担部分）和“其他应收款-社会保险费”（个人承担部分），贷记“银行存款”科目。

公司银行代扣代缴社保的分录怎么做?

公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款/库存现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款/库存现金重点内容： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***费、社会保险费等。

企业在给员工代扣代缴社保时的做账方式如下： 缴纳社会保险费时 会计分录为：借记“应付职工薪酬——社会保险费”和“其他应收款——社会保险费”，贷记“银行存款”。这一步骤体现了企业已经为员工缴纳了社会保险费，并区分了单位缴纳部分和个人缴纳部分。

公司代扣代缴社保的会计分录如下：支付工资时代扣社保：借：应付职工薪酬贷：银行存款或现金其他应付款——代扣代缴社保公司代职工缴纳社保时：借：其他应付款——代扣代缴社保贷：银行存款或库存现金重点内容说明： 应付职工薪酬：此科目用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、***、社保等。

计提社保时的分录和银行代扣代缴时的分录处理如下：计提社保时的分录： 借方：记录在相应的费用科目下，如“管理费用——社保费”或“销售费用——社保费”。 贷方：对应“应付职工薪酬——社保费”。这样做可以清晰地反映公司在社保方面的支出。

代扣代缴社保的会计分录主要包括以下几个步骤： 缴纳社保费 会计分录：借：应付职工薪酬社会保险费；其他应付款社会保险费。贷：银行存款。

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