社保代缴和企业缴纳-社保代缴和企业缴纳一样吗

文章阐述了关于社保代缴和企业缴纳，以及社保代缴和企业缴纳一样吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳有什么区别?
• 2、社保第三方代缴和公司交的区别
• 3、社保个人交好还是公司代缴好?

公司医社保由第三方代缴,这跟公司亲自缴纳有什么区别?

1、大家都知道，当前缴纳社保的方式有两种，一种是以灵活就业人员参保缴纳社保，另一种就是找公司代缴的职工社保，那么这两种社保有什么区别呢 第一，缴纳险种不一样，个人社保只能缴纳2险，即养老和医疗两个险种；而职工社保则可以缴纳5个险种，分别是养老、医疗、失业、工伤、生育，但是这五个险种必须一起缴纳，不能分开缴纳。

2、一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

3、个人缴纳社保对于户籍也有一定的要求，外地人个人缴纳社保是有条件限制的。社保代理公司代缴社保：代缴社保由于有挂靠公司，就能把社保的五个险种全部缴纳，从而能全面享受社保待遇。代缴社保与企业缴纳社保的费用一致，唯一的区别就是要自己承担起企业所要缴纳的那部分款项，同时还要给代缴公司交服务费用。

社保第三方代缴和公司交的区别

社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

社保第三方代缴与公司自己交社保的主要区别在于承担的费用比例不同。 当公司为员工缴纳社保时，通常由公司承担大部分费用，而个人仅需缴纳一部分。 社保第三方代缴公司可以提供五险一金的全套服务，但意味着个人需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。

公司通过第三方代缴医社保，与公司亲自缴纳在本质上没有不同。只要按规定的基数申报，就可以完成社保缴纳流程。通常，大型企业会设有专门负责社保的人员，而中小型企业或没有专业人员管理的企业会选择委托专业机构代为处理。 代缴社保是代理劳动保障事务的一种形式。

社保缴纳方式对比 公司代缴（职工社保）：优点：包含养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，保障全面。能体现工作的稳定性，对于在职员工来说，费用由公司和个人共同承担。缺点：如果是找公司代缴（非在职员工），费用需由个人全额承担。

社保个人交好还是公司代缴好?

1、社保由公司代缴比个人交更好。以下是具体分析：经济成本：个人交：个人需要全额承担社保费用，包括养老保险的20%缴费比例和医疗保险的4%或8%缴费比例，整体缴费比例在24%~28%之间。

2、社保由公司代缴比较好。以下是具体分析： 社保险种更全面：公司代缴的社保属于职工社保，包含了养老、医疗、生育、失业、工伤五个险种，能够为员工提供全方位的保障。如果个人自行缴纳，通常只能选择灵活就业社保，只能缴纳养老和医疗两个险种，相比之下保障范围较窄。

3、综上所述，从缴费方式、缴费负担和社保待遇等方面来看，公司代缴社保通常比个人自行缴纳更为有利。因此，对于劳动者而言，在条件允许的情况下，应优先选择由公司代缴社保。当然，具体选择还需根据个人实际情况和公司政策进行综合考虑。

4、离职后，自己缴纳社保可以通过灵活就业身份缴纳，或者找代缴公司进行代缴。至于自己交好还是找代缴公司好，需根据个人情况决定。离职后自己缴纳社保的方法 灵活就业身份缴纳：可以以灵活就业者的身份在当地社保局缴纳社保，主要包括养老保险和医疗保险（部分地区包含生育保险），部分地区还可以缴纳失业保险。

5、社保公司代缴比较好，社保费用根据缴纳类型和档次有所不同。以下是具体分析：社保缴纳方式选择 公司代缴优于个人缴纳：公司代缴的社保是职工社保，涵盖了更全面的保障，如生育津贴和较高的退休金。而个人缴纳的社保通常是灵活就业社保，其保障范围相对有限，且保费较高。

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