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fesco代缴社保管理费-代缴社保 服务费

编辑小哥M 发布于2024-05-26 17:24:09 代缴社保 21 次

简略信息一览:

fesco代缴社保

1、就是比如你签合同的公司是A公司,但是由于这个公司在当地没有开通社保账户,所以挂到fesco公司名下帮你缴纳社保。Fesco代缴社保有两种方式:一种是Fesco会招聘员工,然后在派到用人公司去,员工与Fesco直接签署合同,由Fesco给员工缴纳社保。

2、也就是说你们是由FESCO派遣到上海的外企工作,劳动关系是和FESCO关联的,至于缴纳哪儿的社保,需要与你们单位或者FESCO咨询,不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的,门诊的话异地社保貌似不能报销。

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(图片来源网络,侵删)

3、可以转回来。从北京转到青岛,公司缴纳的份额会被社会统筹,北京缴纳基数高,青岛缴纳基数低,个人部分不变,公司部分扣除一部分。

4、可以的,关于社会保险、公积金的单位账户的建立与管理,FESCO都可以帮企业完成。另外,FESCO还能提供基数核定的政策通知,代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。我们公司在刚起步的时候就和他们建立了合作关系,在这方面省了不少的心力,可以放心无忧的托管给他们。

5、FESCO的服务方式有两种: FESCO招聘员工,然后派到用人公司去,也就是平时说的外包。 公司直接招聘员工,但社保和***委托FESCO管理。 第1种情况,员工和FESCO签署劳动合同;第2种情况,员工是和用人公司直接签署合同。你只要看一眼和你签合同的单位是谁,就知道你属于哪一类了。

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6、北京外企人力资源服务有限公司(FESCO),是中国首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,在业界极具竞争力和品牌影响力。

fesco可以代缴广州社保吗

1、可以。劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。

2、外企人力资源服务有限公司不可以代缴个人社保。按照我国《劳动法》、《社会保险法》的有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的代缴,代缴单位与个人之间是不存在劳动关系的,这样的做法有伪造劳动关系嫌疑,并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

3、可以的,关于社会保险、公积金的单位账户的建立与管理,FESCO都可以帮企业完成。另外,FESCO还能提供基数核定的政策通知,代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。我们公司在刚起步的时候就和他们建立了合作关系,在这方面省了不少的心力,可以放心无忧的托管给他们。

有人知道怎么找第三方公司代缴社保等吗?

1、你是个人代缴还是单位代缴?第三方社保代办公司有:欢雀、沃德和金森,单位或者个人都是可以帮忙代缴的。

2、挂靠单位代缴社保,是指一些离职人员或者自由工作者由于没有在企业单位工作,通过把个人社保挂靠在第三方人力资源公司那里,由公司接受个人或企业的委托,在人力资源公司的业务范围内为他们缴纳社保费用的一项人事代理服务。

3、工作单位代扣代缴和灵活就业人员自己缴纳社保是缴纳社保的两种方式,不需要经过第三方代办。4050人员社保补贴办理时间为每年的2-4月,具体事宜建议你拨打社保热线12333咨询。

4、如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳。 在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时,不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”用人单位委托第三方代理社保缴纳义务时还是以自己公司的名义,而不是第三方。

5、社保代缴四大平台:知了社保、***保、易社保、蚂蚁社保 个人、自由职业者换工作、跳槽、gap,自由创业者还包括企业,常常避免不了要找第三方进行社保代缴。市面上的社保代缴平台、公司五花八门。

6、个人找公司代缴社保不合法。个人找公司代缴社保不合法。社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

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