代缴社保企业所得税-企业代缴社会保险费

接下来为大家讲解代缴社保企业所得税，以及企业代缴社会保险费涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、关于企业替员工补缴社保费用,能否调整个人所得税的问题
• 2、公司交社保个税怎么做账?
• 3、企业社保可以抵扣企业所得税吗

关于企业替员工补缴社保费用,能否调整个人所得税的问题

公司给员工补交社保，个税是不需要补的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个人为自己负担的社会保险金即三险从发放工资薪金里扣缴，是可以抵减个人所得税居民纳税人综合所得应纳税所得额，这样通过个人所得税扣缴纳税申报是少缴纳个人所得税。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）***负担养老保险基金的管理费用。

可以，但不同的会计处理将产生不一样的税务方面事项。企业中，个人所得税的纳税人是员工个人，发放工资薪金的企业是履行代扣缴个税的义务人。

公司交社保个税怎么做账?

1、是单位代替个人负担吗？要是的话，正规处理方式是增加个人收入部分，缴纳个税应个人负担，并且这部分是应该个人负担，所以是不可以所得税前扣除的。要是体现在账目中分录：借：营业外支出-个人社保或其他，贷：应付职工薪酬-工资。

企业社保可以抵扣企业所得税吗

公司社保不能抵税。企业为职工缴纳的基本社会保险费和住房公积金，虽然可以在计算企业所得税应纳税所得额时予以扣除，但这并不意味着社保可以用来抵扣税款。社保与税务是由不同的主管部门管理，因此，企业缴纳的社保费用不能用于抵扣增值税或个人所得税。

根据中国的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。中国的《企业所得税法》明确规定，企业所发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

一方面，扣缴义务人在扣缴纳税申报时，对单位缴存的“三险一金”，如果计入了工资单发放总额，就可以在规定比例和标准范围内扣除；但企业通常的简便做法是，直接不将该部分计入工资单发放总额，因此在计算缴纳个人所得税时，也不能再次重复扣除。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》 第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民***规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。

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