企业代办社保保险-企业代理社保

今天给大家分享企业代办社保保险，其中也会对企业代理社保的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、帮助公司给员工办理社保的流程
• 2、公司委托第三方代缴社保合法吗
• 3、公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

帮助公司给员工办理社保的流程

去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。新公司注册流程：公司核名。网上提交资料后。审核通过后，工商局领取营业执照。

公司给新员工办理社保具体如下：带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请***；索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码；由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票；到建设银行（有的地方为农行）交钱。

员工社保办理流程 网上预登记 登入市社会保险事业局”——“企业登记”按钮进入网上社保服务系统页面，点击“新单位预登记”，按照公司实际情况登记，最后打印“社会保险登记受理通知”，到社保办大厅办理。

【法律分析】：社保办理流程如下：材料准备。办理前预约和工作。在预约时间里，携带上述材料到社保服务大厅办理。代扣代缴协议。申请网上业务办理。社保机关发放社保登记证和职工养老保险手册。办理社保卡。

公司给员工交社保的步骤如下：***。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金***。社保***后会拿到《社保登记证》，公积金***后会取得单位公积金登记号；增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中；确认缴费基数。

公司委托第三方代缴社保合法吗

法律分析：不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

社保第三方代缴的合法性 社保第三方代缴，即企业将社保缴纳工作委托给专业的第三方机构进行代缴。这种方式在一定程度上可以减轻企业的负担，提高管理效率。然而，其合法性需要根据相关法律法规来判断。在我国，社保缴纳是企业的法定义务，而第三方代缴机构作为服务提供者，需要在法律允许的范围内开展业务。

公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

1、专款专用。有合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。流程和信息公开透明。

2、你好，如果你找第三方机构为员工代缴社保，这个是违规的，如果你们是用人单位的话，只能是你们用人单位直接给员工缴纳社保。如果你是员工本人的话，可以个人缴纳社保。个人缴纳社保。

3、”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

关于企业代办社保保险，以及企业代理社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。