为何代缴社保-社保代缴为什么这么贵

本篇文章给大家分享为何代缴社保，以及社保代缴为什么这么贵对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公司为啥找第三方代缴社保
• 2、社保代缴有什么好处
• 3、选择社保代缴有什么作用?

公司为啥找第三方代缴社保

1、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

2、首先，人力资源公司作为中介机构，与雇主和员工之间建立了劳动关系。根据劳动法的规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险。而人力资源公司在与雇主签订劳动合同时，通常会约定代理雇主缴纳社会保险的责任。这样一来，人力资源公司就可以代表雇主履行社保缴纳的义务。

3、企业通过代缴社保后，可以降低成本提高效率。企业自己为员工办理社保需要的成本不单单只是社保专员的薪酬***费用，还包括办公设备的费用、管理费、***费及员工培训等费用。

4、降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

5、提升员工满意度 员工满意度对于企业来说也很重要，这关系到了员工的工作积极性。找代缴社保机构来代缴公司社保，可以有利于提升员工对社保问题的满意度，从而给企业带来更高的工作效率。总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。

社保代缴有什么好处

此外，人力资源公司代缴社保还可以提高雇主的工作效率。社保缴纳涉及到一系列繁琐的手续和文件，包括社保登记、缴费申报、社保证明的开具等。如果雇主自行办理这些手续，需要投入大量的时间和精力。而由人力资源公司代为办理，可以节省雇主的时间和精力，使其能够更专注于核心业务的开展。

社保代缴服务可以帮助企业更好地管理社保事务，提高企业的运营效率，降低风险，但这前提是选择一个可靠的人力资源公司，给我们公司做社保服务的今元人才也做代缴服务，合作起来挺让人省心，平时我们社保医保缴纳、查询、报销一系列繁琐事情都是他们来操作的，节约我们不少时间。

社保代缴有什么好处？【1】节省人事管理成本，降低潜在的法律风险，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来。【2】依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。【3】社保可以免税，给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展。

好处： 便捷。代缴社保是一种非常便捷的服务。它可以让雇主在较短的时间内为雇员缴纳社保。代缴社保可以避免雇主忘记为雇员缴纳社保，从而导致雇员的社保权益受损的情况。 减少风险。代缴社保可以降低雇主的风险。

选择社保代缴有什么作用?

可以让公司每个月都省去社保增员或者是减员，可以提高公司招工效率，也能够让企业留住员工，而且让个人能够以职工的身份退休，享受更高的养老待遇。

现在的人们越来越重视社保的缴纳，可是有时候因为变换工作导致社保断缴等问题实在是让人头大，于是涌现出了做社保代缴的公司，有为自由职业工作者服务的，也有为大型、中小微服务的公司。 不是每个公司都设有社保专员，不是每个HR都精通社保政策知识。

引言：根据相关信息来看，如果工作人员离职的话，离职人员也是可以进行代缴社保的行为。代缴社保主要有三个好处。第一个好处就是保证自己的社保不断缴，第二个好处就是办理非常方便，第三个好处就是不会出现因漏缴、参保不及时等导致欠费等问题。随着社会的发展，人们越来越关注社保问题。

因此，对比自身去交纳社保还比不上找代缴企业去交纳，那样更节省成本划算。

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