包含非员工挂靠社保吗的词条

文章阐述了关于非员工挂靠社保吗，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、不是我单位员工,挂靠我单位缴纳社保,需要签劳动合同吗
• 2、公司给非员工代缴社保
• 3、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
• 4、请问非公司人员可以挂靠公司买社保吗

不是我单位员工,挂靠我单位缴纳社保,需要签劳动合同吗

法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。任何单位和个人不得通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格。类似的条例还有很多，基本上所有的城市都是不允许挂靠单位缴纳社保的，并且各城市一直在严抓挂靠代缴的人。

要看具体情况，如果是国家规定允许成立的“二重劳动关系”则新单位不缴纳社保是允许的；否则，必须在新单位缴纳社保，当事人不同意的，原则上应当不与其签订劳动合同。

法律主观：挂靠企业缴社保违法吗根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。

代缴社保的好处？合法吗 职工必须签订劳动合同，跟用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险，双方如果没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司办理社保，是不合法的，也是政策不允许的。

您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。但是因为挂靠公司一直没有发放商定好的补贴，您可以***取如下措施：与公司协商解决：可以再次与挂靠公司协商解决，让公司明确其不发放补贴的原因。

公司给非员工代缴社保

1、法律分析：用人单位必须为职工缴纳社保费，这是用人单位的强制性义务，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益，职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。

2、公司帮朋友 代缴 社保违法处理法律分析：从用人单位的用工管理来看，存在风险。因为用人单位给费员工缴纳社会保险费，就意味着与这些人存在表面的劳动关系，这些人有“权利”要求单位支付工资，甚至要求经济补偿，所以用人单位要慎重。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第73条。

3、法律主观：不算的。这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代缴，由单位个人共同担负。

4、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

1、社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。

2、不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

3、为非本公司人员代缴社保的风险：用人单位名下缴纳社保人员均视为本公司员工，意味着与企业存在着劳动关系法律事实，这些人员就“有权”要求单位支付工资，甚至还可以索取经济补偿金，尤其在参保期间发生工伤事故的时候风险就更大了。

4、然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

请问非公司人员可以挂靠公司买社保吗

如果感兴趣可以一起来看一下。自己交社保挂在他人单位可以吗 自己交社保挂在他人单位是完全可以的，就是相当于我们在外面找代缴的公司，我们只要让单位给我们办理增员，然后就可以给我们去缴纳社保了。

现在的实际情况是很多都是挂靠公司交社保。实际上规定这种情况是不可以的。因此，很多地方***都在严查单位这种挂靠行为，一旦查处，是要被处罚的。

职工和企业创造条件，符合缴纳社保费的要求，并不损害他人的利益。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条　 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

暂时失业或者短期工作者。以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。

代理公司名下，社保局将社保卡发到代理公司后，代理公司再发给你们员工手头。这个对于员工个人没什么影响，只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已。

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