第三方代缴社保可以抵扣吗-第三方代缴社保对员工的工作有啥影响

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简略信息一览：

• 1、代扣代缴的社会保险费可以税前扣除吗中华会计网校
• 2、关联公司代缴的职工社保,挂账入费用后可以税前扣除吗
• 3、公司给员工交社保可以抵扣所得税吗

代扣代缴的社会保险费可以税前扣除吗中华会计网校

1、二）合理的工资薪金支出，税前扣除是否有总额限制？非国有性质的企业，“工资薪金总额”，是指企业按照本合理性确认原则实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工***费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

2、《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。

4、根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，依法加纳社会保险费。用人单位按照全部职工缴费工资总额适用规定比例缴纳，有单位负担；劳动者个人按照本人缴费工资适用规定比例缴纳，劳动者个人缴费部分有用人单位代扣代缴。

5、必须有票才可以在税前扣除。税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的；在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的。

关联公司代缴的职工社保,挂账入费用后可以税前扣除吗

社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。（1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。（2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。

社保费用的缴纳与抵税 在我国，企业为员工缴纳社保费用是一项法定义务。社保费用的缴纳不仅有助于保障员工的基本权益，也是企业社会责任的体现。同时，根据我国税法的规定，企业缴纳的社保费用可以在企业所得税税前进行扣除。

五险一金都是税前扣除的，由代扣代缴个税的单位在计算应纳税所得额时扣除。

公司给员工上医保社保的那部分钱，可以进行税前扣除。税前扣除是指在计算所得税时的说法。这是会计法与税法有差异的地方：会计处理时，实际发生的费用开支是入了账的；在计算缴纳所得税时（即常说的税法上的规定）有些不允许在税前列支的费用，就要将利润调增。

公司给员工交社保可以抵扣所得税吗

1、社保费用的缴纳与抵税 在我国，企业为员工缴纳社保费用是一项法定义务。社保费用的缴纳不仅有助于保障员工的基本权益，也是企业社会责任的体现。同时，根据我国税法的规定，企业缴纳的社保费用可以在企业所得税税前进行扣除。

2、公司承担社保部分不可以抵税，税是税，社保是社保。社保由单位和个人共同缴纳。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。

3、所以，如果公司未按法律规定为员工缴纳公积金，那么在税前扣除这部分费用是不合理的。总结来说，个人所得税的扣除项目主要基于实际收入，而非公司缴纳的社保或公积金，除非这些费用是员工个人负担的。希望以上的解析能帮助大家更好地理解个税扣除的规则。如有疑问，欢迎进一步探讨。

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