代缴社保工伤赔偿-代缴社保工伤赔偿标准

文章阐述了关于代缴社保工伤赔偿，以及代缴社保工伤赔偿标准的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、买了社保工伤怎么赔偿
• 2、代交社保单位承担什么责任

买了社保工伤怎么赔偿

1、法律分析：用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。

2、从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

3、应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。

4、法律主观：上班期间造成工伤，公司没有为员工购买社保时，可以要求公司按照《 工伤保险条例 》的规定承担 工伤保险费 用。

5、工人受伤，若用人单位依法为工人购买了工伤保险的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，可以依法享受工伤保险待遇；若未购买的，由用人单位支付工伤保险待遇项目和标准支付费用，用人单位不支付的，由工伤保险基金垫付。

6、如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付 伤残就业补助金 。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残 医疗补助金 。 并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。

代交社保单位承担什么责任

1、代交社保单位的责任 及时缴纳社会保险费：代交社保单位应当按照规定的时间节点，及时为员工缴纳社会保险费，确保员工的社保权益不受损害。保障员工社保权益：代交社保单位需要确保员工的社保权益得到充分保障，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。

2、代缴社保属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

3、代缴社保需要承担责任如下：对于单位来说，可能会面临未订立劳动合同被追回两倍工资、发生工伤被要求承担责任、面临行政处罚等后果。对于个人来说，关联单位缴纳社会保险可能被认定为骗取社会保险待遇，情节严重的可能被追究刑事责任。

4、单位代缴社保。是应该承担责任的。不管你发生什么事，他都应该负责任。只要在单位的范围内。

5、二倍以上五倍以下罚款。代缴社保根据法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者别的手段骗取代缴社会保险待遇的，责令退回代缴的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下罚款标准。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

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