社保代缴什么原理-社保代缴什么意思?

简略信息一览：

• 1、社保费为什么要代缴
• 2、社保代缴是什么意思
• 3、社保为什么要代缴

社保费为什么要代缴

1、方便分公司员工享受社保待遇。办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。新成立的企业不需要开设社保账户。

2、降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

3、社保代缴不合规的话，是会影响到社保缴纳者的个人征信的。社保代缴被查到之后，社保权益会被取消，退还个人已缴纳的社保费用，公司已缴纳部分将不退还。不符合标准的社保代缴用户需要退回骗取的社会保险金，并且还要收到2-5倍罚款。

4、法律主观：可以代缴，个人承担社保费用，然后缴纳一点代理费。社会保险其实是可以代为缴纳的，到时候自己因为一些原因不能去缴纳的话，可以委托他人去社保局代交了，如果是在用人单位的话，就不用担心了，可以由用人单位提自己缴了。

社保代缴是什么意思

社保挂靠代缴指的是个人通过与企业签订合同，以个体工商户或者代理的形式缴纳社会保险，以此来获得社保***。这种形式存在潜在的风险，具体包括以下几点： 法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生***，相关方面会被追究法律责任。

代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。代缴社保作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

总的来说，只需企业和服务中心合理合法签署人事代理制度服务合同，有常规的合作关系，无论是哪一方交纳社保，都能确保职工的正常的权益。

非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

挂靠企业单位交纳社保和企业在职职工交纳社保，从交费性质上和你今后获得的退休金待遇上是没有任何区别的，都是相同的，因为不论你是挂靠缴纳社保也好，还是在职职工交纳社保也好，它都属于职工养老保险的范畴，所以说最终获得的待遇是相同的。

就是比如你签合同的公司是A公司，但是由于这个公司在当地没有开通社保账户，所以挂到fesco公司名下帮你缴纳社保。Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。

社保为什么要代缴

因为有的单位不给缴纳社保，还有的就是个体经营者没地方缴纳社保，所以就找我们公司代缴社保。代缴社保就可以解决以后的养老，医疗，生育，工伤，失业等带来的麻烦，为自己的将来打算，解决自己的后顾之忧。

总得来说，代缴社保具有省事省力，无需跑社保局，在线就能办理。同时能够节约聘请专业的社保人员的成本。不过现在社保代缴社保公司很多，在选择合作机构的时候，要选择那些信息透明、价格合理，服务有保障公司才能避免合作上的不愉快。我司具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。

为了减少开支，提高效率。企业雇佣社保专员的费用一般都在几千元左右，而社保代理机构收取的服务费则要便宜很多。公司的主营业务才是一家企业的立足之本，社保之类繁琐耗时的业务如果交由社保代理机构来操作，企业可以将精力放到更为重要的核心事务上面，有助于企业的良性发展。

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