社保代缴外包协议-社保代缴外包协议书范本

简略信息一览：

• 1、人力资源外包合同范本
• 2、企业的社保,代缴外包内容有哪些
• 3、公司把社保外包给人力资源服务机构,合理吗?
• 4、什么是社保外包?流程是什么?
• 5、社保托管与社保外包有什么区别?企业该如何选择?

人力资源外包合同范本

1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。 乙方在合同期内的工资标准（以美元计算）：a=b c A 合同工资总额：_ USD___（美元___元整） /月 B合同奖金：___USD___（美元___元整） /月。

2、人力资源外包合同范本（一） 甲方：___ 乙方：___（企（事）业单位） （注册号、批准机关及批准时间）：___ 根据《___省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。

3、第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。

4、合同编号：人力资源外包服务合同（标准版）甲方：乙方：签订日期：签订地点：甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

企业的社保,代缴外包内容有哪些

1、他家的社保外包服务涵盖社保缴费、社保政策咨询、社保补贴申请等各个方面。我们每月只需要将相关的人事档案交给他们，他们就会为企业完成所有的社保事宜。很是节省时间和人力。

2、企业社保代缴的服务内容：社保***：帮企业在社保中心开立企业的社保账户，并帮企业取得社会保险登记证。社保缴费基数核定：根据当地社保政策，并结合企业和企业员工的实际情况，帮企业计算并确定员工的社保缴费基数。

3、其次是工伤赔偿保险。工伤保险，这就是国家依法实行的，为企业或用人单位筹集工伤保险基金，主要用于补偿职工因工伤事故造成的收入损失和医疗安全补助的一种社会保险制度。最后是生育保险。

4、交由其他企业或组织办理的外包服务工作。一般来说，社保外包包括代办社保及理赔、代办公积金、社保公积金政策咨询等。目前，并无明确的法律约束或肯定社保外包，对于社会主体来说，法无禁止即可为。社保外包市场正蓬勃发展。

公司把社保外包给人力资源服务机构,合理吗?

这种情况是属于合法的，不过也有一些情况是不合法的，我们可以根据实际情况，另外代缴社保平台选择正规靠谱的，比如壹人事。 你也可以百度下。

据了解，如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；如果是专业人事代理机构，是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上，只需要手续完备，法则清晰。

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准，了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述，人力资源服务公司代缴社会保险是合法的，但企业需要选择具备资质和能力的服务机构，并加强对代缴服务的管理和监督。

对于个人来说，社保挂靠不仅违法《社会保险法》，还违反《刑法》，现实中也有不少个人因社保挂靠骗取保险待遇被判刑。而对于企业来说，同样也存在诸多法律风险。

什么是社保外包?流程是什么?

公积金缴纳等事务性工作托管给第三方社保机构，从而达到节省人力成本，彻底解放HR的目的。不过需要注意的是，企业社保托管需要找三证齐全的正规机构来进行合作，而且双方一定要签订社保托管/外包协议，这样才有法律保障。

企业社保代缴属于人力资源外包的范畴，是合法的，不过要选择具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》的公司才靠谱。

社保托管是企业将社保账户托管给第三方机构，办理社保缴纳的一种方式；社保外包包含了社保托管，还有社保挂靠以及社保代缴的业务企业可以选择壹人事平台办理社保托管业务。

那个不是社保外包而是人员外包，是属于外包公司给企业的员工缴纳社保。

社保外包是指公司将一些事务性工作（如：社保缴纳、社保变更、社保转移、公积金缴纳……）交由第三方社保机构处理，缓解企业HR的工作压力，减少不必要的工作量，达到帮助公司节省人工成本，提升人事效率的目的。

在现实生活中，很多人应该都接触过社保代缴，什么是社保代缴？其实，从本质上来说，这就是一种挂靠，在购买社保的时候，也就是我们可以选择社保代缴公司进行购买，这就是所谓的“社保代缴”。

社保托管与社保外包有什么区别?企业该如何选择?

社保托管是企业将社保账户托管给第三方机构，办理社保缴纳的一种方式；社保外包包含了社保托管，还有社保挂靠以及社保代缴的业务企业可以选择壹人事平台办理社保托管业务。

企业社保外包，又叫企业社保托管，是指公司将企业社保交由正规的第三方人力资源机构来管理，由专业人员每月为企业的员工办理参保、停保、社保转移、缴纳公积金等相关事务。

企业社保托管，也被称为企业社保外包，是指企业将社保管理的一些事务性工作外包给第三方机构来办理，社保托管业务包括员工参保、员工停保、社保调基、社保转移、待遇申领、缴纳公积金等相关服务。

二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

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