大公司有必要买社保代缴吗-有必要找公司代缴社保吗

简略信息一览：

• 1、代缴社保的好处?合法吗
• 2、为什么现在很多企业都愿意找代缴社保的平台处理员工社保缴纳的问题呢...
• 3、企业为什么要委托第三方代缴社保
• 4、企业为什么要选择社保代理公司买社保?
• 5、为什么人力资源公司可以代缴社保

代缴社保的好处?合法吗

人力资源服务公司代缴社会保险是合法的。企业委托人力资源服务机构代缴社会保险，可以有效减轻企业的财务和管理压力，提高企业的效益和管理水平。但同时，企业也需要关注代缴服务的质量和合规性，及时核对社会保险缴费明细，并确保代缴服务的合法性和规范性。

法律分析：给员工带来***保障，留住人才，使公司稳定发展；创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

法律分析：不合法。社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是用人单位，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

代缴社保的好处是非常明显的。它可以弥补公司或个人在缴纳社保方面的知识缺乏，避免出现繁琐的操作错误，同时也能够以最快的速度将社保费用交纳上去，避免被罚款的情况发生。此外，代缴社保的服务商还会为客户提供相应的咨询服务，让客户更好地了解社保政策以及法规。当然，代缴社保也有其不足之处。

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。没有跟单位签订合同的劳动者，可以以自由职业或是个人的身份缴纳社会保险。

为什么现在很多企业都愿意找代缴社保的平台处理员工社保缴纳的问题呢...

1、企业选择社保代理的原因：如果企业不为员工购买社保，若引发劳动***，仲裁的结果是公司不但要为员工补买社保，还有处以高额罚金，得不偿失。在广州有许多分公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工不方便享受社保待遇，满意度低，很难留住员工，社保代理公司能解决。

2、这样企业变可以把节省下来的人力物力全部投入到公司核心产业上去，总之通过企业社保代理更有助于提高公司的核心竞争力。企业把员工社保外包给后，企业就不需要设立一个社保专员，现在招聘一个社保专员少说也要一个月6千元一个月工资，这样一来企业就可以节省这笔费用了。

3、降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

4、其实一些小企业找中介代理员工社保，也是有原因的，公司为员工交社保的手续是很繁琐的，先要开设企业社保账户，再招聘一名社保专员来负责员工的社保办理工作。这样做对于一些员工数量不多的小企业来说，无形中在增加成本，是不利于企业的，所以才选择委托人力资源公司代缴员工社保的做法。

5、总的来说，人力资源公司可以代缴社保是为了方便雇主履行社会保险的义务，减轻雇主的负担，保障员工的社会保险权益，并提高工作效率。这种代缴模式在现代社会中得到了广泛应用，并且对于雇主和员工来说都具有一定的优势。人力资源公司代缴社保的优势在于减轻企业的负担，提高社保缴纳的效率和准确性。

企业为什么要委托第三方代缴社保

1、企业委托第三方代缴社保的原因有哪些：涉及异地用工的情况，为了方便员工享受社会保险待遇，有的企业会选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社会保险。该类员工的工作地通常是经常居住地或者户籍所在地，而企业在该地区没有任何分支机构可以为员工缴纳社保。

2、此外，人力资源公司代缴社保还可以提高雇主的工作效率。社保缴纳涉及到一系列繁琐的手续和文件，包括社保登记、缴费申报、社保证明的开具等。如果雇主自行办理这些手续，需要投入大量的时间和精力。而由人力资源公司代为办理，可以节省雇主的时间和精力，使其能够更专注于核心业务的开展。

3、所以选择代缴公司一定要审核该公司是否是正规合法公司。专业服务：一家优质的代缴公司，拥有的一定是专业高效、经验丰富的团队。能提供一对一服务，能及时跟进缴纳进度。很多人代缴社保是为了购房落户孩子上学等需求，事关重大，如果没有这份售后保障就直接拜拜吧。

4、方便分公司员工享受社保待遇。办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂靠在当地的一些人力资源公司购买，代缴社保能够避免员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展。新成立的企业不需要开设社保账户。

5、大致会有如下原因：社保缴纳实行属地管理，公司在当地无分支机构，客观上无法在当地参加社保；有些员工出于各种原因（如购房资格、养老待遇考虑等等）要求在某地参保；公司出于成本考虑，选择社保成本较低的地方参保；公司为了减少事务性工作，将社保缴纳委托第三方公司。

6、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险 让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

企业为什么要选择社保代理公司买社保?

其次，代缴社保可以节省企业的时间和精力，让企业能够更专注于核心业务的发展。此外，人力资源公司还能够提供全面的社保咨询服务，帮助企业解决社保相关问题。实施方式包括与人力资源公司签订代缴协议、提供相关资料和数据，以及定期核对缴费情况等。

企业选择社保代理的原因：如果企业不为员工购买社保，若引发劳动***，仲裁的结果是公司不但要为员工补买社保，还有处以高额罚金，得不偿失。在广州有许多分公司或者办事处都为员工缴纳总部所在地的社保，员工不方便享受社保待遇，满意度低，很难留住员工，社保代理公司能解决。

降低hr时间成本，提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。

可以省钱 如果可以省钱的话，相信每个企业都是很乐意去做的，代缴合肥公司社保这种合作模式，确实能够帮助用人企业省钱。因为用人企业在自己办理该业务的时候，需要招专人来办理，还要提供各种办公的用具，还有办公的地点等等，这些都是需要成本支出的。如果将业务外包，这些费用支出也就节省下来了。

为什么人力资源公司可以代缴社保

1、您好，人力资源公司可以代缴社保，是合法的。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。

2、正规的还是比较可信的， 一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。但有一些注意事项，确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。 代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。 社保代缴费用。

3、社保缴纳一般来说应该是个人或者用人单位去社保机构进行缴纳，但是如今也出现了一些社保代缴公司，为什么这些公司可以代缴社保呢？随着社会的发展和生活水平的提高，社保在人们日常生活中显得尤为重要，尤其是在一二线城市，社保跟买房、摇号等等权益息息相关。

4、公司可以代缴社保吗？当然可以了，对于企业而言找社保代缴公司具有一定的好处和帮助。

5、你注册的人力资源公司实行的是劳务派遣制度。这个是由工商部门注册，人社部门许可的。就目前的情况来说，你所办的就是挂靠缴纳社保。不存在实质的劳动关系。目前这是楼主在法律边缘的。就目前的情况来说还是可以的。

6、人力资源服务公司能为个人代缴社保。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

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