公司社保挂靠告谁的简单介绍

本篇文章给大家分享公司社保挂靠告谁，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、可以挂靠公司买社保吗
• 2、社保挂靠公司合法吗
• 3、公司不给缴纳社保,自己在朋友公司挂靠缴纳社保,申请劳动仲裁对朋友公司...
• 4、社保找个单位挂靠算不算违法
• 5、我在公司工作到6个月的时候,公司一直未交社保,我把社保挂靠在朋友...

可以挂靠公司买社保吗

社保可以挂公司自己交。自己开公司交社保是可以的；作为公司员工，公司有法定义务为员工缴纳社保；非因不可抗力等法定事由，公司不得缓缴、减免社保费；公司未按时足额缴纳社保费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足。

社保可以挂公司代缴，但需要注意以下问题：合法性：挂靠公司代缴社保需要符合法律规定，不能违反相关规定。如果挂靠公司违反了法律规定，将会承担相应的法律责任。费用问题：挂靠公司代缴社保需要支付一定的服务费用，而且费用可能不低。此外，还需要考虑社保缴纳的基数和缴纳时间等问题。

法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

社保挂靠公司合法吗

1、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

2、【法律分析】违法。任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说，“挂靠”缴纳社保是违法的。挂靠社保存在较大的法律风险，是不支持的行为。

3、法律分析：如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

4、挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

公司不给缴纳社保,自己在朋友公司挂靠缴纳社保,申请劳动仲裁对朋友公司...

1、是可以的，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。

2、会有。挂靠社保是违法的，如果***认定性质为挂靠后，你朋友的公司将会受到行政处罚，轻则罚款，重则判刑，主要看情况轻重。挂靠社保涉及到社保的相关法律处罚、严重的会对应刑法条例。挂靠社保后，使用医保或领取养老金都可以定义为骗保行为，如果是***就可能不单只是罚款了。

3、公司不给员工买社保的情况，不管你现在是在职、离职，你只要提供证据（劳动合同、或工资单、或考勤记录---盖公司公章的等），给到公司所在地的社保局，登记备案，要求公司补缴社保，然后坐等即可；再到劳动局，劳动仲裁要求公司赔偿2n+1（劳动法明文规定的）。

4、员工与单位协商，要求缴纳社保并补缴之前拖欠的社保。员工***集证据到劳动监察部门投诉（需要携带劳动合同；受理时效2年）。员工可以选择辞职，解除劳动合同并要求单位赔偿经济补偿金。各位企业需要注意啦！合法用工，企业单位一定要按照规定帮助员工办理社保。

5、首先，要求双方工资的前提是没有签订劳动合同，所以你这个情况是可以主张双倍工资的（根据实际工作情况，最高11个月）。其次，要求支付经济补偿金的前提是用人单位违法解除劳动合同，现在你的情况是你主动提出解除合同的，所以无法主张经济补偿金。最后，用人单位不得以任何理由变相收取押金，你可以要求退还。

6、如果你靠挂其他公司已经购买了相关的社保，就不能要求公司替你补交社保，因为只能有一个社保账号。

社保找个单位挂靠算不算违法

1、法律分析：这样的做法不违法的。关于社保代缴是否合法，是要分情况而定。有一种社保挂靠是合法、合理的。比如：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。

2、法律分析：不违法，挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

3、法律分析：可以，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

4、法律分析：挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

我在公司工作到6个月的时候,公司一直未交社保,我把社保挂靠在朋友...

社保挂靠是指劳务代理，目前好像还没有法律明确说这种方式交社保犯法（仅仅指在劳务代理公司交社保，不通过这个劳务公司领工资，纯碎的只为交社保）还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务。

挂靠别人公司缴纳社保，有重大违法违规行为，会给企业和个人带来不良后果，例如罚款等。当企业注销或个人“跑路”后，劳动者很难追回社保费。另外，挂靠者认为挂靠行为“拿不上台面”，多半不敢主动***，这也助长了不良中介或者挂靠公司的气焰。

挂靠在别人公司交社保合法吗社保挂靠可以认定为存在劳动关系吗依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即劳动关系的建立并不以书面劳动合同的签订为条件，而是以存在实际用工行为为前提。

是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

近日有位网友在***上留言说，我上班也有一段时间了，但是企业就是没有帮我缴纳社保，每次我问者是各种推脱，给不出一个明确的答复。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

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