朋友可以挂靠社保吗的简单介绍

今天给大家分享朋友可以挂靠社保吗，其中也会对的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、挂靠交社保可以吗
• 2、找朋友挂靠社保可靠吗?
• 3、杭州挂靠朋友公司社保领房租补贴可以吗
• 4、朋友的社保挂在公司会有什么问题

挂靠交社保可以吗

1、法律主观：通过挂靠公司缴纳社保的行为是可以的，其不属于违法行为，但存在一定的法律风险。通过社保挂靠公司进行社保缴纳的对象一般包括：个体工商户；自由职业者；工作变动期间，没有企业缴纳社保的个人等。

2、法律分析：个人可以挂靠单位缴纳社保，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。

3、挂靠公司买社保属于违法行为，涉嫌虚假账号和欺诈行为，可能导致社保待遇产生问题，受到严厉处罚和惩罚，同时也会对个人信用记录和社会信用造成严重影响。挂靠公司买社保通常是一种以非法手段获取社保待遇的行为。这种行为涉嫌虚假账号和欺诈行为，不仅损害了国家的利益，还会给参与者带来极大的风险和损失。

4、挂靠公司购买社保是一种不合法、不道德的行为，不建议您这样做。首先，挂靠公司购买社保违反了社会保障制度的原则，即参保人员必须符合社会保障制度的要求，并且参保人员的社保费用必须由个人承担。如果挂靠公司购买社保，参保人员将无法享受到应有的社会保障待遇，包括医疗保险、养老保险等。

找朋友挂靠社保可靠吗?

1、其实很多找社保挂靠的人多是是灵活就业的人，那么灵活就业的人该如何缴纳社保呢？具体缴纳方法如下：携带本人的身份证、户口簿（居住证）等相关资料，前往本人户籍所在地（居住地）或灵活就业所在地的街道（社区）社保服务机构办理参保手续。目前职工养老保险和职工医疗保险，大部分城市都能单独参保。

2、按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。

3、可以的，也可以找专门的公司挂靠。找朋友的公司挂靠，无实际劳动关系，对你朋友那边没有什么大影响。

杭州挂靠朋友公司社保领房租补贴可以吗

根据查询相关资料，可以。但是这样做是有风险的，现在各个地方已经开始实施社保入税，由税务局代扣代缴社保费。一旦税务局查账，发现没有实际劳动关系，没有签订劳动合同，没有实际工资发放，将由税务部门对企业进行相应的处罚。

在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。在杭州的戚家公司挂靠社保领取人才补贴，有违反当地的政策。即使的戚是按照法律法规正常挂靠，们的公司不开展有效经营，没有正常的财务管理，也有违反杭州当地的政策，甚至被认定为“虚假挂靠”，从而扣除人才补贴。

您在挂靠公司缴纳了社保并且已经上项目的情况下，确实是不能算是挂靠了，而是应该与挂靠公司签订劳动合同的。但是因为挂靠公司一直没有发放商定好的补贴，您可以***取如下措施：与公司协商解决：可以再次与挂靠公司协商解决，让公司明确其不发放补贴的原因。

是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

不可以，可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定：第二十三条　缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是你并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。不过如今人才流行性那么大，代价社保这个很正常，如果你想代缴社保，建议找正规合法的单位，例如快法务，听朋友介绍说还不错。建议你多比较几家。

朋友的社保挂在公司会有什么问题

1、一个人将社保挂靠在其他公司，一般来讲不会有太大的影响，因为只有遇到特别严格的检查时，可能会出现问题，在日常生活中没有影响，反而还有一些好处，这也是为什么一个人愿意挂公司愿意接。

2、第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。当然，如果是因为关系比较好的人把社保挂在你公司，你也不会去跟他要这一点点的手续费，所以，除了麻烦，也没什么好处。

3、法律分析：如果通过挂靠公司骗取了生育、工伤等社保待遇，一旦被社保稽核部门查处，会被处以 2-5 倍的罚款。

4、法律分析：可以。 存在的不好影响如下：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

5、况下，交社保意味着必须是单位员工，必须有该员工的工资发放记录和个税申报记录，所以，再接受社保挂靠可能一不小心会带来税务风险，如今各种税收优惠政策力度之大，是近十年来 未曾有的，为了保障财政收入的稳定，个人所得税的征收也许会替代增值税成为第二大税种。

6、你们可以在签订和同时将有关问题在合同中体现出来，非因公出了问题由个人承担就可以了，因为他只是挂靠你们公司，并没有形成真正的劳动关系，即使出了问题也不可能是工伤，既然已经和北京的公司签订了合同，出了问题自然是北京公司承担，你们应该不会有什么影响。

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