天津代缴社保代办退休-天津代缴纳社保

文章阐述了关于天津代缴社保代办退休，以及天津代缴纳社保的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、请问社保补交找代理公司代缴退休时受到影响吗
• 2、代缴社保不能办理退休

请问社保补交找代理公司代缴退休时受到影响吗

首先自己按照灵活就业人员缴纳的职工养老保险，和在单位缴纳的职工养老保险，都是一样的。想要看待遇是否一样，就是要看你每年向社保中心申报的缴费基数是多少。然后就是缴纳的年数有多少。最好不要找代缴公司缴纳，因为代缴公司是有一定风险的。

完全不会影响以后的养老待遇。代缴社保的必要性对于劳动者来讲，并不是所有的时间都是就业状态。因此在失业、离职、辞职、跳槽和因培训、身体原因等无***常工作的时候，有可能是几天、几月，也有可能是几年，这段时间内的社保就无法连续，势必存在需要代缴。

找人力资源公司代缴的社保，只要确定是进入了你个人的社保统筹帐户，到退休时是能享受退休金和医疗保险的，按现有政策，你退休后是在户口所在地社保局发放退休金。

没有。按照国家规定的进行社保缴纳，没有什么不同。影响职工退休后收入的因素与谁缴纳没有关系，重要的是，是否按照你的真实工资进行缴费，因为有的企业为了节约会报比实际工资低的基数，这样缴费少，会影响退休后的收入。

请第三方代缴是合法的，只要公司答应，这不会影响退休。

一些灵活就业人员为了享受更多***，会通过关系或者找中介的方式，找到一家企业“挂靠”。所谓“挂靠”就是将自己的个人信息记录在挂靠的企业那里，通过让其代缴保险的形式，享受五险待遇。不过，许多中介机构很多都不可靠，经常会发生中介卷走个人社保费。

代缴社保不能办理退休

1、不能的。想要50岁办理退休，首先你要符合在企业单位的工作年限，其次你要符合自己的个人档案的工人身份，这样的话才可以按照50岁来办理退休，像你这种按着灵活就业形势已经参保了若干年的人群来讲，那么最终办理退休的年龄就是55岁，这个是没有办法的事情。

2、劳动者退休手续办理流程：劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇***科）申报退休停缴，打印养老保险清单。企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

3、单位缴纳社保的女性工人来讲，它是可以在50岁的年龄退休，因为女性规定的法定退休年龄是50周岁和55周岁这样两个阶段。

4、你好！找个挂靠公司买一年社保提早到50岁退休，这个是不可以的，即使你是女性，尽管到了法定退休年龄，你也退休不了，就算你到了50岁，你的社保缴费年限不满足社保要求的最低缴费年限15年，因此你退不了休。 50岁后允许你延长缴费时间继续缴费，直到满足15年为止，才会允许你办理退休手续退休。

5、导读：社保代缴不同于社保代理，社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面，还存在诸多风险，比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。

6、因此如果没有达到这一条件，累计的退休年龄不满15年。那么尽管已经达到了法定的退休年纪，但是仍然无法领取到养老金。灵活缴纳社保的人一般在55岁退休，但这并不是大多数。很多地区只要满足当地的法规，那么就可以按照规定的退休年纪办理退休手续，而且这段时间一般通常情况下都是固定的。

关于天津代缴社保代办退休，以及天津代缴纳社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。