代缴社保不减员-代缴社保不给减员

接下来为大家讲解代缴社保不减员，以及代缴社保不给减员涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保减员不成功原因该人员
• 2、医社保原单位未减员怎么办
• 3、不减员单位就必须缴费吗
• 4、原单位不配合社保减员怎么办

社保减员不成功原因该人员

这种情况一般是系统卡顿造成的。可以更换一个网络环境或者退出账号重新登录试一下。如果网上操作一直显示社保减员不成功，可以到当地的社保中心窗口进行办理。

回复 1# 我是海淀区的，正好今天也遇到这个问题，我是先减员后增员的，我这的作法是用网上申报申请下载单位信息，然后导入五合一作减员，之后打2份减员表并带社保证、上月托收单及报盘文件去现场办理即可。

离职、退休、合同终止等原因。离职：员工因个人原因或其他工作原因选择离开公司。包括寻找新的机会、发展个人事业、追求更好的薪酬待遇等。当员工决定离职时，需要提前向雇主提交辞呈，按照公司规定办理相关手续。退休：员工达到法定退休年龄，开始享受退休金。

在社保系统做员工减员，而没有去当地营业厅办理减员手续的话，应该是没减完。可以去社保打出月报，或去社保系统上查询参保人员，确认是否减员成功。不论是否减员，社保基数年初核定后，当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。如果现在已经减了，再去办增加就行了。

需要缴费。可能是因为该人员的当月的缴费数据已推送至社保缴费客户端，目前是需要缴费后才能减员。减员后会产生退费现在也是只能退回单位账户，不能冲抵后续的缴费了哦。单位员工离职，减员原因不能随便选，必须如实申报。

医社保原单位未减员怎么办

原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

法律分析：在社保系统做员工减员，而没有去当地营业厅办理减员手续的话，应该是没减完。可以去社保打出月报，或去社保系统上查询参保人员，确认是否减员成功。不论是否减员，社保基数年初核定后，当年内都是不能更改的。减去重新增加也变不了。如果现在已经减了，再去办增加就行了。

原公司社保没有减员分为以下两种情况：若个人离职但单位拒绝办理减员。由于用人单位和个人出现劳资或其他***，在个人离职后单位拒绝办理减员手续的，由个人持***判决书或劳动部门的裁定书（判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款），自行到社保柜台办理。

不减员单位就必须缴费吗

1、法律分析：单位需要缴费。单位如果不给离职员工办理社保减员，就必须缴纳该员工的所有社保。因为给劳动者缴纳社保，这是用人单位的强制性义务，单位无权不缴纳。用人单位不给员工购买社保是违背了劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。

2、法律分析：不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

3、不减员单位就必须缴费。职员办理离职手续后，若单位未给离职职员办理社保减员，就必须为该职员继续缴纳社保保费。根据相关规定，用人单位应当自行申报并按时足额为职员缴纳社保，非因不可抗力等法定事由，不得缓缴、减免。

原单位不配合社保减员怎么办

法律分析：单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的；个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员；如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。

社保原单位不减员，劳动者可以社会保险行政部门投诉举报。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

辞职以后公司不给社保减员，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。

法律分析：可以拿相关材料去社保局把社保转到工作的当地。原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。

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