关于社保挂靠企业案例的信息

本篇文章给大家分享社保挂靠企业案例，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、别人挂靠在公司的社保如何记账啊??
• 2、我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?
• 3、挂靠公司缴纳养老保险的后果
• 4、别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?
• 5、挂靠单位交社保靠谱吗?这种行为是否属于违法?
• 6、...找代理公司挂靠我们员工的社保,资阳社保挂靠公司有哪些?

别人挂靠在公司的社保如何记账啊??

1、借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

2、贷：银行存款 — 10000 扣员工工资时 借：应付职工薪酬—应发工资 300000 贷：其他应收款 —社保 4800（个人承担）银行存款 295200 收到非本公司员工社保200元现金时：借：库存现金200 贷：其他应收款—社保 200 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收就行了。

3、非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。

4、不是公司员工，不发工资不报个税，不能作为公司的费用，应该通过其他应收款核算。

我在A公司上班,挂靠B公司交社保,这样做是否违法?

1、你找公司挂靠缴纳社保本身就是违法的。没有工作单位人员自己持身份证就可以参加养老保险。

2、合法。《劳动合同法》第59条：“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

3、法律主观：根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起 建立劳动关系 ，一个月 订立劳动合同 并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。挂靠 单位不交社保 ，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

4、用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社保法虽然没有明确禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。另外个人挂靠也存在风险。

5、违法。依据《中华人民共和国刑法》第266条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的***公私财物行为。

挂靠公司缴纳养老保险的后果

1、损害了社保制度的公平性和可持续性。虚假的社保交纳行为可能导致社保基金流失，影响社保制度的正常运行。给个人带来潜在风险。如果被发现欺诈行为，个人可能面临行政处罚、信用记录受损等后果。破坏了劳动力市场的秩序。挂单位交社保可能导致劳动力市场的虚假繁荣，干扰正常的就业和劳动关系。

2、如果养老保险挂靠单位的行为违反了相关法规，可能会被认定为违法行为。例如，未按规定为员工缴纳社会保险费用，或者通过虚假手段进行挂靠以规避相关费用等情况，都可能触犯法律。法律依据 中华人民共和国社会保险法等相关法规对社会保险的缴纳和参保单位有明确规定。

3、对单位来说，可能面临着没有订立劳动合同被追讨二倍工资以及发生工伤时被要求承担责任以及面临行政处罚等后果。而对个人来说，挂靠单位缴纳社保可能会被认定为骗取社会保险待遇，情节严重将有可能会被追究刑事责任。劳务外包不交社保违法吗 劳务外包不交社保违法。

4、经济风险：可能面临补缴和罚款； 社保权益风险：个人社保权益可能受损，如养老金计算基数降低； 社会信用风险：个人和单位的社会信用记录可能受影响； 审核风险：社保机构的定期审查可能导致违规行为被发现； 社保待遇风险：在领取社保待遇时可能会遇到困难或拒绝。

5、社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一：权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保，挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。

别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响?

1、偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

2、要是他人将社保挂靠到自个的企业，那么总体的风险性也是要多于收入的。先可以说一下收入的这方面，那便是可以扣除相应的服务费用，因为挂靠社保的话，必须要企业出人工去负责管理这件事情的。

3、消极影响 其中大的问题，就是会增加你公司的残疾人保障金的费用。这是每个公司每年都必须要向国家缴纳的。而这个费用就是按你交社保的人去年的总工资的百分比来计算的。当然这个费用你也得提前事先和挂靠的人说清楚。不然后期会有很多麻烦。

4、况下，交社保意味着必须是单位员工，必须有该员工的工资发放记录和个税申报记录，所以，再接受社保挂靠可能一不小心会带来税务风险，如今各种税收优惠政策力度之大，是近十年来 未曾有的，为了保障财政收入的稳定，个人所得税的征收也许会替代增值税成为第二大税种。

5、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

6、挂靠具体有哪些负面影响呢？虚构劳动关系，面临行政处罚。所谓挂靠社保，就是这个人实际上并不在对方的公司工作，双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保，双方不会建立真实的劳动合同，实际上并不会真的给发工资，出勤表和工资表都是伪造的，也就是虚构了劳动关系。

挂靠单位交社保靠谱吗?这种行为是否属于违法?

挂名在亲戚公司交社保是不可以的。是违法的行为，可能导致法律责任、社保权益受损和公司承担法律责任。虚假挂名可能会导致以下法律后果： 法律责任：一旦被发现，挂名者可能会面临法律追责，包括罚款、刑事处罚等。

社保靠挂公司是犯法的。社保靠挂公司是一种违法行为。社保是一项法定的社会保险制度，企业和个人都有义务缴纳社保费用。如果某些企业或个人通过虚假手段或其他不正当途径，将自己的社保费用挂靠在其他企业或个人名下，以谋取非法利益，就属于社保欺诈行为，是违法的。

挂靠购买社保的行为是不违法的，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠单位交社保并不犯法。挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

...找代理公司挂靠我们员工的社保,资阳社保挂靠公司有哪些?

1、答应别人把他的社保挂靠在你的公司，风险和麻烦都很大。

2、关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。挂靠公司交社保合法吗？挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。

3、社保挂靠，所有的社保费用都是自己出，如果是社保代理公司的话每月额外会有一定的服务费。如果有工作单位，社保费用会由单位承担一大部分，自己只承担很少的一部分。目前在北京，买车买房都需要连续缴纳五年社保才有资格购买，所以人们挂靠社保的会比较多。

4、停保比较方便，只要和单位说一声就可以办理停保。存在的不好影响：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

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