辞职时需要补缴社保吗吗-辞职了需要补交税吗

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简略信息一览：

• 1、如果员工离职社保还要补差吗?
• 2、社保断交后需要补交吗,辞职后社保怎么处理
• 3、已离职的人员需要社保补差吗
• 4、离职后可以向公司要求补缴社保吗
• 5、因离职社保断了一个月需要补交吗
• 6、公司辞职后需要补交保险费吗,

如果员工离职社保还要补差吗?

法律分析：根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

法律主观：员工离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。异地转移社保的，参保人员需要到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，有入职岗位的，再将上述材料交由新单位办理社保手续。

离职人员能要求补缴社会保险。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

社保断交后需要补交吗,辞职后社保怎么处理

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。

购房指标：非本市户籍居民家庭连续缴满5年个税或社保，限购1套，5年的社保必须是连续缴纳的，一旦断缴，重新计算时间，并且补缴的社保对于购房是没有用的。

天津社保断了怎么补缴 所需材料 居民身份证原件及复印件；户口本原件及复印件；《天津市城镇劳动者就·失业证；《职工保险手册。

您好，可以自己交的。依据《社会保险法》第六十条规定：用人单位应当自行申zhi报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

避免产生麻烦。 入职新单位再补缴。在入职新单位后把前面断缴的社保补起来，一般可以向前补缴6-12个月，有的可以补缴2年，要看具体的情况。 代理缴纳。如果在资金允许的情况下，想保持较高的社保缴纳情况，可以选择代理公司缴纳，自己全包公司及个人部分，但是还要支付一定的代理费用。

你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。所谓医保只是在你未缴费期间，无法享受医保报销政策。

已离职的人员需要社保补差吗

1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

3、已离职员工社保补缴应该怎样办理当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用，他们可以帮你把断交的社保补上。

离职后可以向公司要求补缴社保吗

1、离职以后，公司不再为员工缴纳社保，也没有先例为离职员工补缴社保。不过，需要与该公司法定代表协商，斟情给予补偿。

2、离职后要求公司补缴社保 你需要提供在你原单位工作的证明（比如劳动合同、银行的工资发放明细），如果单位没有缴纳社保，你当然可以要求原单位补交社保。

3、由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

因离职社保断了一个月需要补交吗

1、断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理。

2、离职社保断了一个月可以补交。具体情况如下：因为个人原因离职影响到整体的社保缴纳，因此想补缴。

3、如果是灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可按照规定，一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保卡的使用产生使用影响，如果是在职员工社保断交一个月的，那只能由工作单位进行补交，职工个人是无法进行补交的。

4、社保断交一个月，有两种补缴办法：自己办理：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补交。如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交；公司办理：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。

公司辞职后需要补交保险费吗,

1、不用，办理离职手续后，原公司应缴清当月保险，到社保部门办理减员手续，不再为离职人员交纳社保。离职人员到社保部门办理失业手续，符合条件的可以申领失业金，免交几个月的社保金。或者转到新的单位缴纳保险，断续期间需个人补缴。

2、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是养老保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

3、如果社保基数调整是发生在在职期间，那么离职后不需要补交，只需要正常缴费就可以了，基数上涨是社会调整的缴费金额。

4、因此，可以要求公司补交社保，同时要求1倍工资的经济补偿。注意经济补偿的时效是一年，逐月消失。你可以先同公司协商，如果协商不一致你应该做如下事项后申请劳动仲裁，一。收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。

5、在实践中，是否必须通过劳动保障监督程序（适用于两年的调查和处罚期）来处理要求用人单位缴纳社会保险费的投诉，有不同的理解或做法。

6、如果在15号以后离职的需要缴纳。一般一个月15号前离职，单位可以不为其缴纳当月社保，如果是15号后离职，单位应当为其缴纳当月社保。离职后，把档案转到当地人才中心，办理个***事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

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