现金扣除代缴社保-代缴员工个人部分社保现金流

文章阐述了关于现金扣除代缴社保，以及代缴员工个人部分社保现金流的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、可以用支付现金方式取代缴社保吗?
• 2、单位代缴个人社保,发工资时扣除个人社保,会计分录?
• 3、支付工资,代扣社保,个税的会计分录是什么

可以用支付现金方式取代缴社保吗?

不能，缴纳养老保险不能***取现金缴纳方式。缴纳社会保险费（包括养老保险）可以***取以下方式：可以使用带有银联标示的***现场缴纳；可以使用转帐支票缴纳；如果单位选择银行缴费途径，可以***取银行柜台或网银方式缴纳。

社会保险用现金折现是属于违法行为，是属于无效条款。员工和单位建立劳动关系之后，单位就必须为员工缴纳社保费用，否则将受到社保管理部门的处罚。同时员工可以以此要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。

社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 社保缴费 如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

社保可以自己交。个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

交社保不一定要用微信，用支付宝现金都可以没有要求必须是微信，你也可以通过缴费窗口现金缴纳！社保缴费没规定必须现金。之前缴社保，直接刷卡缴费即可。现在统一由税务部门收费，也没说一定要现金。直接刷卡，或者在微信和支付宝上缴费。缴现金的时代早过去了。

根据相关资料查询显示：违法。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应按时足额为劳动者参保缴费。然而，部分企业为规避缴纳社保费责任，与劳动者私下约定，将应缴纳的社会保险费以现金等形式支付给劳动者，这属于违法行为。

单位代缴个人社保,发工资时扣除个人社保,会计分录?

法律主观：公司代扣代缴社保的会计分录： 支付工资时代扣社保分录是：借-应付职工薪酬；贷-银行存款或现金，其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）。 公司代职工缴纳社保时分录是：借-其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）；贷-银行存款或库存现金。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资（应发数） 贷：应付职工薪酬--社会保险费（个人） 库存现金或银行存款（实发数）。

包括社保部分。贷方：再次，其他应收款-社保会增加，表明这部分将由员工在下次工资发放时支付，而银行存款或现金科目则会减少，反映社保费用已被扣除。总结：企业代扣代缴社保的会计分录清晰地反映了企业的财务状况，确保了合规性和准确性。希望这个流程对您的会计工作有所帮助。

代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

是不是分公司是单独核算的，员工工资不在总公司核算，但员工的社保是由总公司一起支付的，涉及到个人负担部分，每月由分公司单独从员工工资中扣除再转给总公司，总公司并不实际负担，只做垫付。

支付工资,代扣社保,个税的会计分录是什么

1、公司承担的部分一般计入管理费用，而个人承担的部分则在发放工资时已经代扣。因此，在做会计分录时，应该借记管理费用-社保（公司承担部分）科目和其他应付款-社保（个人部分）科目，贷记银行存款科目。

2、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。一般个人所得税和应由个人负担的那部分社会保险费应从职工工资中扣回。

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