编辑小哥M 发布于2024-06-13 16:18:26 社保挂靠 131 次
本篇文章给大家分享市社保挂靠单位,以及对应的知识点,希望对各位有所帮助。
【法律分析】:挂靠单位交养老金并不犯法。挂靠公司交养老金,法律没有明确规定“挂靠”缴养老金违法,虽然挂靠公司交养老金本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴养老金,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交养老金还是存在较大的法律风险。
挂靠公司交养老保险退休不合法。根据相关法律规定,劳动者的参保单位应与用人单位保持一致,必须存在劳动关系才能通过单位缴纳社会保险费。如果没有建立劳动合同关系,仅通过挂靠公司缴纳社保费并享受社保待遇的行为,属于不合法的骗保行为。
法律分析:挂靠别人公司缴纳社保,有重大违法违规行为,会给企业和个人带来不良后果,例如罚款等。
社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一:权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
1、本人持身份证、居住证,到社保就可以缴费。不需要挂靠,且全国没有任何一家挂靠缴社保的公司是合法的。
2、挂靠单位代缴社保:广州分公司在广州当地找一家正规的人力资源公司,然后把员工挂靠在他们那里代缴社保,分公司全额支付社保费用及服务费用,至于员工需要承担的个人社保部分费用,分公司直接在员工的工资上每月扣除即可。
3、下载“易社保”,注册之后按照流程选择参保城市、参保类型、参保基数;上传参保人身份证正反面照片 填写参保人姓名、身份证号码、手机号码。部分城市要求填写文化程度、户籍类型等信息;确认信息后选择缴费套餐,提交订单并支付,支付成功之后将会收到消息提醒。
社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。按照我国劳动法、社会保险法规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险,以社保挂靠的形式缴纳社保,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。
挂靠社保是指个人在没有自己的社保账户的情况下,通过与他人或企业签订协议,将自己的社保关系挂靠在对方的社保账户下,以达到享受社保待遇的目的。
社保挂靠公司和个人缴纳区别如下:险种不同,个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理,里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。
【法律分析】个人可以挂靠单位缴纳社保,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。
法律主观:公司让他人挂靠社保关系,可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系,因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的,可能要支付双倍工资。
1、法律分析:社保灵活就业和挂靠单位的区别如下:参保的险种不同:灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险,挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同:灵活就业参保的是城乡居民社保,缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。
2、法律分析:挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容:险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险,那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话,那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。
3、个人自己交社保和挂靠单位交的区别:不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些,但是可以满足按月缴费的要求,以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付,也可以自行申报工资基数。
4、养老保险:20%,个人全部承担。医疗保险:按8%,个人全部承担;也有4%的缴费档次,区别就是没有个人账户,不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。两相对比,灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。
5、稳定性与安全性:挂靠单位较为稳定,有固定的工作合同和社会保障。灵活就业则相对不稳定,需要自己不断寻找项目或客户。如果追求稳定性和安全性,挂靠单位可能更合适。 自主性与灵活性:灵活就业可以给予更大的自主性和灵活性,你可以自由选择项目和工作时间,更好地平衡工作和生活。
6、挂公司买社保和个人买的区别:险种不同。个人缴的保险是在社保局的灵活就业窗口办理,里面只有养老保险和医疗保险两个险种,灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。挂靠公司保险,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险;费用不同。
1、挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
2、社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。
3、政策上规定不可以。也用不着挂靠啊,自己就可以缴养老保险和医疗保险。其它如失业保险、生育保险(这个并入医疗保险了)、工伤保险,用不上。
4、没有工作单位人员,自己就可以参加社保。挂靠的风险主要:相同缴费基数,单位缴纳时,多缴费,但待遇和个人缴费的待遇相同,比例为:单位缴纳养老保险缴1200元,和个人自己缴纳1000元,养老金标准一样。所以多缴了5分之1。没用。没用的险种必须参加,比如工伤保险。
5、社保挂靠代缴如果当事人有用人单位,则由用人单位代缴社保是不违法的;如果没有用人单位,挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的,违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保,但只能缴纳医保和养老保险的费用。
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