灵活社保转移挂靠社保的简单介绍

简略信息一览：

• 1、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 2、灵活就业社保转职工社保流程
• 3、灵活就业转职工社保需要什么手续

社保灵活就业和挂靠单位的区别

1、法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

2、法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

3、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

4、养老保险：20%，个人全部承担。医疗保险：按8%，个人全部承担；也有4%的缴费档次，区别就是没有个人账户，不能每月返钱。灵活就业缴费的成本是每月缴纳28%的社保费用。两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。

5、稳定性与安全性：挂靠单位较为稳定，有固定的工作合同和社会保障。灵活就业则相对不稳定，需要自己不断寻找项目或客户。如果追求稳定性和安全性，挂靠单位可能更合适。 自主性与灵活性：灵活就业可以给予更大的自主性和灵活性，你可以自由选择项目和工作时间，更好地平衡工作和生活。

灵活就业社保转职工社保流程

办理程序1。灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费的，可由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点，填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。2。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。3。

灵活就业人员转职工社保需要的手续如下： 就业合同：与雇主签订正式的劳动合同，确保你的雇佣关系符合劳动法规定。合同应包括你的职位、工资、工作时间等关键信息。社保登记：雇主应按照法律规定，将你作为员工进行社保登记。这包括参加养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。

灵活就业转职工医保的方法如下：确认是否符合转为职工医保的条件：灵活就业人员需要先找到一份正式的工作，签订劳动合同并缴纳社保，才能转为职工医保。与新单位协商：如果已经找到了新的工作单位，可以与该单位的人力资源部门或社保专员协商办理转为职工医保的手续，了解具体的办理流程和所需材料等。

灵活就业社保转职工社保流程如下：了解政策与规定：首先，灵活就业人员需要了解当地的社保政策和规定，包括职工社保的具体要求、转移条件以及所需材料等。找到工作单位：灵活就业人员需要找到一家愿意为其缴纳职工社保的工作单位。

灵活就业社保转为职工社保灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。一般有线上线下两种渠道：（一） 灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。

灵活就业转职工社保需要什么手续

灵活就业转职工社保需要的手续是：个人办理时需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停；单位办理时需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。综上所述，灵活就业社保是可以转为职工社保的，只需要办理相关的转移手续即可。

这种情况需要办理转出手续、转入手续等手续。灵活就业人员持《职工养老保险手册》《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》到原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续。原经办机构在收到转出信息后，核对无误后，将个人养老账户储存余额计入转移月划转额，并按规定计息。

需要个人办理停保、单位办理接续参保。个人办理：需要参保人持身份证、社保卡到参保社保经办机构办理暂停。单位办理：需要新单位为参保人办理人员增加接续参保即可。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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