关于挂靠社保能领生育津贴的信息

文章阐述了关于挂靠社保能领生育津贴，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?
• 2、挂靠社保能领取生育津贴为什么会被查
• 3、挂靠如何领取生育津贴

第三方代缴社保产假期间工资正常领吗+影响领生育津贴吗?

代缴社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

可以报销。生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

导致社保里面的生育险没有及时缴纳或者没有足额缴纳，这种情况下也是无法领取生育津贴的。

挂靠社保能领取生育津贴为什么会被查

1、挂靠单位代缴社保可以享受生育津贴。生育津贴的领取与个人是否缴纳了相应的社保并达到一定的年限有关。如果在离职后通过挂靠单位代缴社保，可以符合领取生育津贴的条件。然而，需要提醒您的是，通过代缴社保的行为属于骗保，一旦被发现，可能会面临法律责任。

2、挂靠个人可能遇到的风险： 可能面临挂靠单位资质不全，出现社保断缴、漏缴的情况，甚至可能面临挂靠单位跑路的风险。 可能会被纳入失信人员名单。 骗保情节严重的会因***罪被判刑。被挂靠企业可能遇到的风险： 被挂靠的企业会面临被“非员工”骗取薪资、***待遇的风险。

3、济南挂靠社保报销生育津贴查的很严。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不允许的。一旦被查处，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照受到严惩，而且还会面临刑事责任和被列入失信人员名单。

4、法律主观：挂靠一般不可以领取生育津贴的。因为挂靠他人单位购买的社保属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

挂靠如何领取生育津贴

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

社保挂靠并不能领取生育补贴。生育补贴的发放对象是符合生育政策的参保人员，只有正常缴纳生育保险并符合政策的参保人员才能领取生育补贴。而社保挂靠是指将社保关系挂靠在其他单位或机构名下，并未实际缴纳社保费用，因此不符合生育政策的参保条件，无法领取生育补贴。综上所述，社保挂靠并不能领取生育补贴。

而挂靠单位交社保的话，一般都是可以领生育津贴的。只要挂靠的单位向当地社保经办机构申请办理了社会保险登记，参保人员也一直都有按时缴费，那就可以在生产完之后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡，以及准生证、出生医学证明、住院***、出院小结等资料提交给单位，再由单位去社保局申领。

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