人事代理社保代缴不合规-人力窝社保代缴

简略信息一览：

• 1、人事代理缴纳异地社保
• 2、公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
• 3、公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗

人事代理缴纳异地社保

1、人事代理首先是在高校以及事业单位和没有人事权的外资企业中推行，随后慢慢的扩展到国有企业和其他单位。骏伯正是这样一家以人事代理（代签合同，代发工资，代缴社保）为主的人力资源公司。

2、外地户口怎么缴纳社保：一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的；外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保；如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司缴纳社保。

3、方法四：公司在B地委托人事代理机构办理保险。优点：没有法律风险；员工能够享受到完整的社保利益；社保代理有社保代理机构办理，为公司节约了成本等。缺点：公司要向代理机构支付一定的服务费。

4、可以在当地社保办理，不过费用要缴纳公司该是缴的部分及个人该是缴的部分。

公司帮别人(不是本公司员工)代缴社保,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...

不违法。因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

社保代理公司可能只是一个空壳公司，比如有的公司就只有网站，却没有实体店，当出现问题以后，你也只能通过网络沟通或者电话沟通。如果问题比较大的情况下，他随时都可能跑路，投保者极有可能血本无归。三是用人单位如果给非员工代缴社保的话，也会存在法律风险。

公司帮个人代缴社保是不可以的，公司只能给本公司的员工缴纳社保，这是基本的义务，不可以为公司之外的他人代缴社保，这样违反了劳动法规定。在公司缴纳社保的员工，应当和公司建立了劳动关系。

不合法，社会保险登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

目前市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的。因为按照规定，城镇职工的社保关系和劳动关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳动关系是虚假的。社保代缴有涉及骗保的风险，不想社保断缴的话，可以选择以灵活就业人员身份参加社保，到当地社保经办机构办理即可。

挂靠朋友公司代缴社保有哪些潜在的风险？中断/漏缴。企业HR每天关于社保的工作量非常大，如果出错，企业将会背负法律责任。

公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗

1、不合法。为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。

2、法律分析：代缴社保公司不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

3、公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗 是不合法的。社保代缴是否合法 首先，社保代缴在国家规定上，并没有说合法，也没有说不合法，属于灰色地带吧，但是实际上通过人力资源公司代缴的人很多的，尤其珠三角，广州这些城市，买房买车孩子上学都需要社保。就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。

4、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。违法，而且后患无穷。因为上保险的人员并非你家雇佣的员工，与营业执照的法人之间不存在直接用工关系。如果挂靠在执照下，那么法人将承担应尽的义务。包括：劳动合同、工资等。社保是强制性的，一旦形成社保关系，同时就确定了事实劳动关系。

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