工资代发社保代缴-工资代发社保代缴什么意思

本篇文章给大家分享工资代发社保代缴，以及工资代发社保代缴什么意思对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题
• 2、上海的劳务派遣公司为员工代发工资和交社保要交税吗
• 3、社保代缴四大平台是哪些?
• 4、不知情未签约的情况下,突然变更人力资源公司代发工资代缴社保,合法吗...
• 5、与事业单位签劳动合同,现在单位要第三方代发工资交社保,可以吗...

代发工资代缴社保外加员工差旅费报销问题

我朋友接到一外国公司客户业务，为其国内员工代发工资、代缴社保、代报销员工各项报销费用。税务问题：以走哪种税种公司以取得利润最大化，现在收入只有交纳增值税的税种了，利润是交纳企业所得税。

因此对于代发工资需要交税吗这个问题，准确答案是需要缴纳的，而收取的方式也是根据工资的情况来收取一定的个人税，但是这和代发公司是没有直接关系的，个人税是需要企业缴纳，或者是企业从员工工资中自行扣除，第三方所获得的工资分配明细已经是缴税后的明细了。

税前代发指的是在税前的代发工资，即没有扣税的代发工资。而代发工资是指专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

【法律分析】合法的。代缴社保/社保挂靠是指由于个人的原因导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代理机构代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

上海的劳务派遣公司为员工代发工资和交社保要交税吗

1、投资咨询；五金交电、日用百货、钢材的销售；为国内企业提供劳务派遣服务；货物的装卸、搬运服务；清洁服务；家政服务等。综上所述，代发工资不属于劳务派遣。代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

2、代发工资一部分由劳务公司代付会计怎么做账会计分录如下：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款 应付职工薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

3、会计分录如下：借：生产成本—劳务费等 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：应付帐款 应付职工薪酬 劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

4、收到劳务费，开具***：借：银行存款；贷：主营业务收入。计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本；贷：应付职工薪酬-工资；其他应付款-社保 （企业交纳部分）；其他应付款-住房公积金（企业交纳部分）。

社保代缴四大平台是哪些?

移动社交：四大头部代缴平台——知了社保、易社保、***保和蚂蚁社保，几乎都在微信公众号上设有官方服务，只需轻轻一点，社保缴纳就能轻松完成。电商平台：各大电商平台如京东，也能找到社保代理服务的店铺。但选择时要细心观察，比较价格、服务和商家评分，避免盲目选择。

社保代缴平台概述：在日常生活中，我们经常会听到关于社保代缴的四大平台，它们分别是知了社保、易社保、蚂蚁社保和***保。这四个平台各有特色，旨在帮助我们解决选择困难。易社保作为领先的专业保障平台，特别适合自由职业者，其代缴服务费每月仅为39元。

金柚网 介绍：金柚网，是中国先进的专业人力资源综合服务平台型企业。公司搭建起人力资源交互创新平台，提升企业管理效能，激发人才创新力量，推动企业商业模式变革，驱动数字融合新产业时代到来。社保028 介绍：社保028也是位于成都的一家社保代缴公司，主要为各合作企业提供专业的：社保代理服务。

不知情未签约的情况下,突然变更人力资源公司代发工资代缴社保,合法吗...

代发工资是人力资源公司最基础的业务之一，不知道你们公司是否是人力资源公司？代发工资其实比较简单，就是对提供人员信息，由你们制作工资表，并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。如果涉及到代交社保，直接到当地社保局了解下社保基数即可，因为各地的社保基数不一样。

不合法。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

不违法，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。

人力资源公司代缴社保不合法。代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。根据规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。

与事业单位签劳动合同,现在单位要第三方代发工资交社保,可以吗...

1、%——311元，医疗保险的7%——2419元，共计370.72元。（上易社保APP，个人轻松参保）易社保支持北上广深、厦门等36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，社保代缴服务费每月仅需39元/人。累计服务人数超十八万，参保费用透明，流程简单清晰。“个人轻松交社保，就用易社保APP”。

2、就以【广东招才通劳务派遣公司】为例它们主要包括以下服务：员工招聘、合同管理、员工培训、薪酬考核、保险缴纳、员工保障、劳动争议、工伤处理、员工激励、企业文化、后勤管理、员工调配。

3、第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

关于工资代发社保代缴，以及工资代发社保代缴什么意思的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。