社保挂靠和灵活的简单介绍

简略信息一览：

• 1、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 2、灵活就业和挂靠单位哪个划算?
• 3、灵活就业交社保和挂私企交社哪个好?
• 4、挂单位交社保和个人交社保哪个好

社保灵活就业和挂靠单位的区别

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。当事人还得给社保代办公司一笔代理的费用。

挂靠公司与按灵活就业人员缴纳社保，基缴费基数可以选择的范围不同。灵活就业让你选择缴费基数，以选择60%~300%的任一基数，同时还允许灵活就业人员补缴社保。而企业社保是必须按照工资数走的。2）挂靠企业缴纳社保，个人需要将企业缴纳部分和个人缴纳部分全部都缴纳上去的。

灵活就业和挂靠单位哪个划算?

灵活就业是更合适的选择。 人社部已经明确指出，社保挂靠单位是违法行为。 挂靠单位会涉及虚构个人信息、劳动关系等手段，这会导致退回骗取的社保金，并面临高额罚款。 灵活就业人员可以通过正规途径参加社保，无需支付服务费，避免法律风险。

灵活就业和挂靠单位各有其优缺点，判断哪个更划算取决于个人需求和情况。以下是一些常见的比较点： 稳定性与安全性：挂靠单位较为稳定，有固定的工作合同和社会保障。灵活就业则相对不稳定，需要自己不断寻找项目或客户。如果追求稳定性和安全性，挂靠单位可能更合适。

展开全部 挂单位交社保和个人交社保各有优缺点，单位交社保保障更全面但费用较高，个人交社保灵活但保障相对较少。选择哪个更好取决于个人需求和实际情况。

灵活就业交社保和挂私企交社哪个好?

1、而且灵活就业人员只需缴纳养老保险和医疗保险，其他的三险费用可缴可不缴。而职工社保这些都是强制性的，我个人觉得最重要的是养老保险和医疗保险。光在缴费方面就是以灵活就业人员身份去缴纳社保最好 。养老金的待遇方面一致。

2、因为个人只需要交纳自己应该承担的一部分，如果没有就业单位的，可以考虑选择以下两种方法给自己交社保。第一种是可以通过在当地的人力资源公司挂靠后，以在该人力资源公司名下员工的身份交社保，但是要承担所有的费用。第二种是可以到当地的人力资源管理中心先办理灵活就业手续后再交纳社保费。

3、不同的是，灵活就业参保不能参与工伤保险、生育保险和失业保险。但是目前国家已出台相关政策，医疗保险与生育保险各个省市都快要合并了，等合并之后灵活就业人员缴纳的医保就会包括生育保险了。挂靠公司参保挂靠公司参保，也可以找一个社保代缴公司参保，通过公司缴纳社保五险，享受正常的职工社保待遇。

4、女性以灵活就业身份参加社保，法定退休年龄为55周岁，如果靠挂单位缴纳社保，那么法定退休年龄为50周岁。通过以上4点分析，其实我们可以看出，不管是以灵活就业者的身份买社保，还是挂靠公司购买社保，两者之间都有各自的有点，但同样两者中也有各自的缺点，还是得根据自身需求选择购买社保的方式。

5、挂靠在单位是以在职职工身份缴纳的城镇职工 社会 保险，其中包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险与生育保险，所有险种必须全部缴纳； 而以灵活就业人员身份缴纳的虽然也是城镇职工 社会 保险，但是多数地区仅有养老保险与医疗保险，个别地区需捆绑失业保险。并且，有些地区养老与医疗是捆绑在一起的，不可分割。

挂单位交社保和个人交社保哪个好

交社保个人交好还是挂单位交好 自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。

楼主你好，社保以灵活就业人员交费好，还是挂靠单位交费好？当然是选择灵活就业人员交费好。因为按照灵活就业的方式交费和企业在职职工的交费，是完全一样的，都是属于职工养老保险和职工医疗保险的参保范畴之内。所以说我们应该首先考虑按照灵活就业的方式来参保缴费。

交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。

关于社保挂靠和灵活，以及的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。