挂靠社保会影响的简单介绍

文章阐述了关于挂靠社保会影响，以及的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、我在别的公司挂靠了社保,然后今天被社保局查了出来,对我有什么影响吗...
• 2、别人把社保挂在我公司有什么影响
• 3、社保能挂在别人公司买吗

我在别的公司挂靠了社保,然后今天被社保局查了出来,对我有什么影响吗...

1、万一挂靠公司跑路或者被社保稽核部门查处，小李会面临钱交进去，房买不到的尴尬境地。除了以上风险外，挂靠交社保，与代缴公司不存在真实的劳动关系，缴费信息都是虚构的，可能还会影响到以后养老金领取、工伤费报销等。

2、个人与人力资源 代理 公司签订 代理合同 ，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。

3、因此，个别小企业开始钻到老年保险单，专门为那些没有工作，伪造的人的人支付养老保险，伪造和获得利润，从而遭受国家来调查和击中。因此，虽然仍有一些机构公司，但它基本上是一个正式的程序，并且没有非法现象。因此，在2021年，社会保障制度正式实施，对社会保障没有大量影响。

4、规定是必须在公司注册地所属的社保局为本单位员工缴纳社保。一旦被员工举报或被社保监察部门查到你很难解释公司没有给员工上保险的情况，严重的会有大笔的罚款和滞纳金要交。

5、还有一种挂靠就是说正常的社保局人事代理，就是以个人的身份交的，这个是社保局的一个正常业务；还有一种就是挂靠在一个真实的企业单位，但是并不在这上班，也是纯碎的为了交五险，然后享受工伤、生育、事业待遇。这种的就不好说了。

6、个人来说也有不确定性，公司是否如约给你交了社保等问题。公司面临的潜在***行政处罚。做公司就是要控制风险，一旦你接受别人的社保挂靠，法律层面上该人员就是你公司的员工。 你的员工的工资、个税、缴费基数等方面就需要帮人特别定制。一旦有环节错误，被社保中心和税务局查询到，就要吃行政处罚。

别人把社保挂在我公司有什么影响

偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

法律主观：公司让他人挂靠社保关系，可能被认定为与挂靠的劳动者存在事实劳动关系，因为缴纳各项社会保险费的记录是认定事实劳动关系的凭证。如果长期为签订劳动合同的，可能要支付双倍工资。

还有因为与这个公司有劳动关系，部分人可能会因为这个“伪劳动关系“而要求公司支付工资等，会为公司带来不少的麻烦。不过挂别的公司名下办社保对个人来说是没有什么风险的，只是可能办事的时候不太方便，不过只要公司同意就可以了。

因为签了协议，倘若他的薪水仅仅走形式，那么问题就大了，如果真的打官司，肯定要赔他工资的。因为他人仅仅挂靠社保，而没有跟自个的企业建立劳动协议关系，那么这里边就存有虚拟协议关系，目前社保费用全是由税务机关统一收取的，要是发现企业没有这名职工，而又在交纳社保的话，有可能便会遭遇惩罚。

社保能挂在别人公司买吗

1、法律分析：对公司的影响是危害远远大于利。为别人挂社保，那么就要有劳动合同、工人的工资基数——这个工资基数是需要通过员工工资卡的银行流水来确认的，也就是说为他人缴纳社保，就必须为他人发放工资。替别人挂靠社保，那么一定要与其签订劳动合同并交社保。

2、对个人来说，也没什么不好的影响，就是如果全部个人承担社保支出，费用很高，因为公司帮你缴纳社保，除了个人部分，还有公司统筹部分，这部分金额很高，全部由个人承担金额不少，还不如去社区服务中心购买灵活就业社保，它不需要你缴纳公司统筹部分的。

3、是可以挂靠在别人的公司缴纳社保，存在好处，也不存在不好的方面。存在的好处有：比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。

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