编辑小哥M 发布于2024-06-17 13:42:41 代办社保 132 次
总之,如果缴纳的是职工社保,则可以由单位补交。如果已经离职,也可以找到新工作、办理入职的时候,由新单位补缴上。而如果去了其他城市发展的话,那在补缴社保前要先办理社保转移,将社保转移到新单位的所在地,再让新单位补缴上之前断缴的部分。断缴部分的费用是由自己承担的。
社保缴费占工资比例第一。医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴虚或族纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。
单位解除劳动关系;社会保险账户在本地。社会保险账号处于暂停参保状态的,灵活就业人员。补缴材料包括职工档案和养老保险手册,《补缴基本养老保险费申请表》。劳动合同,工资发放明细表,以及其他相关材料。补缴流程:参保单位填写,及相关材料交当地医疗保险结构。
如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交;公司办理:社保断交公司是可以帮忙补交的,可以联系原公司帮忙补交,或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补交。
【法律分析】:社保应当按照中间断交的时间计算应当补缴的总费用后补交,只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
1、前往社保服务窗口办理补缴手续 准备好相关材料后,个人或单位应前往上海市社保局指定的服务窗口进行办理。在窗口,工作人员会根据提供的材料和补缴政策,核算应补缴的金额和期限,并告知具体的补缴流程和注意事项。
2、如果社保断缴时间更长的话,首先要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。申请补缴以后,如何补缴社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补缴社保更进一步,其次要准备好相关的原始资料。比如,职工本人档案或合同书,录用审批表,或者存在事实劳动关系念吵宽的有效证明材料等。
3、【法律分析】:填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
4、社保如何补缴补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题,进行参保(补缴)。男60岁以下,女50岁以下。社保满15年,可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
5、个人需前往当地社保部门或指定机构办理养老保险补缴手续。在办理过程中,个人应填写补缴申请表,并提交相关证明文件。社保部门将对个人提交的申请进行审核,确认补缴金额和补缴时间等信息。缴纳补缴费用 个人在确认补缴金额后,需按照要求缴纳相应的补缴费用。
社保断缴的补缴办法如下:找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的,在找到新工作后,由新公司接着缴纳社保就可以了。自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作,可以到户籍所在地的社保局申请自交社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。
职工社保补缴如何办理办理条件(1)单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;(2)单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;(3)单位应保而未保的,需要为员工补交社保。
社保如何补缴补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题,进行参保(补缴)。男60岁以下,女50岁以下。社保满15年,可不必补缴。补缴时效根据《社会保险法》 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
职工社保补缴如何办理 办理条件 (1)单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保;(2)单位未足额缴纳社保的,需要补交社保;(3)单位应保而未保的,需要为员工补交社保。
如果是单位漏缴的原因,需要由用人单位向社保局提出补交申请,社保保险补交申请表,补交人员需提供劳动合同原件等资料。个人当前无单位想要补交社保,则需要带上身份证、户口本、补交时间段,个人与公司的劳动合同原件等资料填写好补交社保申请表,写好补交原因,时间段。
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