社保代缴孕妇-孕妇代缴社保算骗保吗

简略信息一览：

• 1、怀孕6个月休息公司怎么交社保
• 2、怀孕了不能代缴社保
• 3、员工怀孕期间社保自己交还是公司交
• 4、怀孕了可以代缴社保吗

怀孕6个月休息公司怎么交社保

如果本人要求交的话，可以和单位协商，但是交的钱全部由本人拿。中国《女职工劳动保护条例》规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女性的产假是带薪休假，当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同，但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资。

社保缴纳所需材料如下：个人交社保，个人交社保只能参加养老保险和医疗保险，需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片，到当地社保中心办理即可；企业给员工交社保，提供企业的营业执照正本原件和复印件，组织机构代码证正本原件和复印件，参保员工身份证复印件，参保人员工资单，公章。

也就是说，在这一段期间之内，保险还是由单位缴纳，单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。

怀孕了不能代缴社保

怀孕情况下辞职的，应及时办理社保缴纳，可以自己继续缴纳。尤其已经缴纳几年或生宝宝时间快到的，更应该及时缴纳，断交后不仅医疗保险不能报，而且生育险也不能享受。不仅要交，还要快，中途不能断交一个月，就是说中途断一个月也不行。

可以通过别的平台办理。只要不是通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，比如恶意串通申领生育津贴、报销大病医疗等，还是可以通过社保平台代缴社保的。如果有代缴平台承诺正在住院、患重大疾病、怀孕期间等特殊人员的代缴业务，这种就是属于违法的。

你所说的这种情况可以很明确的回答你，当然是可以的，因为孕妇在休产假的时候，这个时候的工资和***待遇都必须按时发放的。

员工离职，单位不同意为离职员工继续缴纳社保，是很正常的，员工是可以找其他单位挂靠，代缴社保。每个城市都有很多这样代缴社保的公司，但是需要员工本人全额承担费用，同时需要支付一定的费用作为挂靠的酬劳。

一般来说，如果不是想要报销生育费，是可以不用参保生育险的，报销生育费，一般也要求生育时参保缴费满一年（有些地区是累计一年，有些地区是连续一年）且符合生育政策才可以申请报销。至于各种代缴公司和代缴APP都是属于违法的，如果你找他们代缴承担的风险是很高的，一但发生什么***，都不受法律保护。

员工怀孕期间社保自己交还是公司交

1、法律分析：女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、交社保。职工在怀孕期间不上班，如果和单位没有解除劳动关系的，则仍然由单位和本人继续按规定缴纳社保。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、如果员工没有参加职工基本医疗保险，那么他们可以选择参加商业健康保险或者其他形式的医疗保险。在这种情况下，员工需要自己支付社会保险费用，获得医保报销后，企业可以根据实际情况考虑是否需要进行补贴。员工怀孕期间的社保问题需要企业和员工共同注意。

怀孕了可以代缴社保吗

一般来说，如果不是想要报销生育费，是可以不用参保生育险的，报销生育费，一般也要求生育时参保缴费满一年（有些地区是累计一年，有些地区是连续一年）且符合生育政策才可以申请报销。至于各种代缴公司和代缴APP都是属于违法的，如果你找他们代缴承担的风险是很高的，一但发生什么***，都不受法律保护。

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这个应该是可以的。如果遇到亲戚和朋友在外地打工的，没有办法和时间交的话。你可以拿上他们的有关证件去缴费部门进行缴费的。

律师帮如果还没有离职，公司是有义务帮你继续买社保的。一般情况下在你生小孩时，生育保险要连续缴费10-12个月才能享受生育待遇，反之不能享受。

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